2.6. Показатели эффективности использования персонала

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия включает определение показателей производительности конкретного вида труда. Важнейшими из этих показателей являются выработка и трудоёмкость (см. пункты 2.1, 3.1)

Выработка (В) – количество продукции, произведённой в единицу рабочего времени либо на одного среднесписочного работника или рабочего за определённый период времени (час, смену). Она рассчитывается как отношение объёма произведенной продукции (V, ед.) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (t, час) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч, чел.) по формуле:

(23) В=V:t или В=V:Ч_cc. Выработка может быть годовой, месячной, дневной и часовой. Среднегодовая выработка продукции одним работником определяется как произведение среднечасовой выработки продукции на количество отработанных дней одним работником в среднем за год и средней продолжительностью рабочего дня.

Трудоёмкость (Т_р) представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции:

(24) Т_р = t:V, где t – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч., чел.; V – объём производственной продукции в натуральном выражении, ед. На основе трудоёмкости определяется потребность в рабочей силе предприятия в целом и по его подразделениям.

Производительность труда - результативность, эффективность полезного живого (конкретного) труда в процессе производства.

МЕТОДИКА РАССЧЁТА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

1. Численность списочная (расчётная) (Ч_сп)

Ч_сп = Ч_яв · К_пр ,

Ч_яв – явочная численность, чел.; К_пр – коэфициент приведения явочной численности в списочную

2. Коэффициент приведения явочной численности в списочную (К_пр)

К_пр = Т_н ÷ Т_ф ,

Т_н – номинальное количество дней работы предприятия; Т_ф – фактическое количество рабочих дней по балансу рабочего времени; К_пр, как правило, принимают равным 1,1

3. Коэффициент оборота по выбытию кадров (К_в)

К_в = Ч_в ÷ Ч_сс ,

Ч_в – численность выбывших работников за данный период, чел.; Ч_сс – среднесписочная численность работников, чел.

4. Коэффициент оборота по приёму кадров (К_п)

К_п = Ч_пр ÷ Ч_сс ,

Ч_сс – среднесписочная численность работников, чел.; Ч_пр – численность принятых работников за данный период, чел.

5. Коэффициент стабильности (постоянства) кадров (К_ст)

К_ст = Ч_к ÷ Ч_сс ,

Ч_сс – среднесписочная численность работников, чел.;

Ч_к – численность работников, состоявших в списочном составе весь календарный год, чел.

6. Коэффициент текучести кадров (К_т)

К_т = Ч_вн ÷ Ч_сс ,

Ч_сс – среднесписочная численность работников, чел.;

Ч_вн – численность работников, выбывших по неуважительным причинам (за прогул, по инициативе работника и др.), чел.

7. Коэффициент замещения кадров (К_з)

К_з = (Ч_пр – Ч_в) ÷ Ч_сс ,

Ч_сс – среднесписочная численность работников, чел.; Ч_пр – численность принятых работников за данный период, чел.; Ч_в – численность принятых (выбывших) работников за данный период, чел.

8. Выработка среднегодовая (В)

В = ВП ÷ Ч_сс ,

Ч_сс – среднесписочная численность работников, чел.; ВП – объём выпущенной за год продукции ( в стоимостных, натуральных или трудовых измерителях).

9. Выработка среднедневная (В_сд)

В_сд = ВП ÷ (Ч_сс ·Д_р) ,

Ч_сс – среднесписочная численность работников, чел.; ВП – объём выпущенной за год продукции ( в стоимостных, натуральных или трудовых измерителях); Д_р – количество рабочих дней за период, дни.

10. Выработка среднечасовая (В_ср)

В_ср = ВП ÷ (Ч_сс · Д_р · К · К_см) ,

К – количество часов работы в смену, ч.; К_см - количество смен; Ч_сс – среднесписочная численность работников, чел.; ВП – объём выпущенной за год продукции ( в стоимостных, натуральных или трудовых измерителях); Д_р – количество рабочих дней за период, дни.

11. Трудоёмкость (Т_р)

Т_р = Т_в ÷ ВП_н ,

Т_в – время, затраченное на производство продукции, нормо-ч., чел.-ч.; ВП_н – объём выпущенной продукции в натуральном выражении, шт., кг., м., и т.д.

12. Техническая трудоёмкость (Т_Рт)

Т_Рт = Т_Рсд + Т_Рпв ,

Т_Рсд, Т_Рпв – затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков, рабочих-повременщиков соответственно, ч.

13. Трудоёмкость обслуживания производства (Т_Ро)

Т_Ро = Т_Рвспом + Т_Рвсп ,

Т_Рвспом, Т_Рвсп – затраты труда вспомогательных рабочих цехов основного производства, всех рабочих вспомогательных цехов и служб соответственно, занятых обслуживанием производства, ч.

14. Производственная трудоёмкость (Т_Рпр)

Т_Рпр = Т_Рт +Т_Ро ,

Т_Рт – трудоёмкость технологическая, ч.; Т_Ро – трудоёмкость обслуживания производства, ч.

15. Трудоёмкость управления производством (Т_Ру)

Т_Ру = Т_Рсл + Т_Роз ,

Т_Рсл – затраты труда служащих, занятых в основных и вспомогательных службах предприятия, ч.; Т_Роз – затраты труда служащих, занятых в службах заводоуправления предприятия, ч.

16. Полная трудоёмкость (Т_Рп)

Т_Рп = Т_Рт + Т_Ро + Т_Ру ,

Т_Рт – трудоёмкость технологическая, ч.; Т_Ро – трудоёмкость обслуживания производства, ч; Т_Ру – трудоёмкость технологическая, обслуживания производства, управления производством соответственно, ч.

17. Процент снижения трудоёмкости (Т_р, %)

%Т_р = (Э_рв · 100) ÷ Т_Рпл ,

Э_рв – экономия затрат рабочего времени, нормо–ч.; Т_Рпл – трудоёмкость планового объёма выпуска продукции, нормо-ч.

18. Исходная численность работающих в планируемый период (Ч_исх)

Ч_исх = ВП_пл ÷ В_б ,

ВП_пл – планируемый объём производства, руб.; В_б – выработка в базисный период, руб./чел.

19. Плановое количество работающих, рассчитанное путём корректировки базовой численности (Ч_пл)

Ч_пл = Ч_б · (I_вп ÷ I_пт) ,

Ч_б – базовая численность работающих, чел.; I_вп – индекс объёма выпущенной продукции; I_пт – индекс производительности труда.

20. Численность основных рабочих-сдельщиков, рассчитанная по трудоёмкости производственной программы (Ч_сд)

Ч_сд = Т_Рпр ÷ (Ф_г · К_вн) ,

Ф_г - годовой фонд времени работы одного рабочего, ч.; К_вн – коэффициент выполнения норм времени; Т_Рпр - производственная трудоёмкость.

21. Численность рабочих, рассчитанная по нормам выработки (Ч_нв)

Ч_нв = ВП_пл ÷ (Н_в · К_вн) ,

ВП_пл – плановый объём выпуска продукции ( в натуральных измерителях); Н_в – плановая норма выработки ( в тех же единицах, что и объём выпуска); К_вн – коэффициент выполнения норм выработки.

22. Численность рабочих, рассчитанная по нормам обслуживания (Ч_но)

Ч_но = М ÷ Н_о · С · К_пр ,

М – количество обслуживаемых мест, единиц оборудования; Н_о – норма обслуживания ( количество единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим); С – количество рабочих смен, К_пр – коэффициент перевода явочной численности в списочную.

23. Численность рабочих, рассчитанная по количеству рабочих мест (Ч_рм)

Ч_рм = М · С · К_пр ,

М – количество обслуживаемых рабочих мест; С – количество рабочих смен; К_пр – коэффициент перевода явочной численности в списочную.

24. Численность рабочих, рассчитанная по нормативам численности (Ч_нч)

Ч_нч = М · Н_ч · С · К_пр ,

М – количество обслуживаемых рабочих мест; Н_ч – норматив численности (чесленность рабочих, обслуживающих одно рабочее место), чел.; С – количество рабочих смен.

25. Относительная экономия численности работающих (Э_Оч)

Э_Оч = Ч_ССб · I_вп – Ч_ССо ,

Ч_ССб, Ч_ССо – среднесписочная численность работающих в базисный и отчётный периоды соответственно, чел.; I_вп – индекс объёмов выпущенной продукции.

26. Коэффициент использования рабочего времени (К_Ирв)

К_Ирв = 1 – (t_сп ÷ (t_н – t_пл)) ,

t_сп – сверхплановые простои, мин.; t_н – номинальное время работы рабочего, мин.