5.4. Влияние ускорения оборачиваемости оборотных средств на экономику организации
Чем быстрее осуществляется кругооборот оборотных средств, тем меньше ресурсов отвлекается для обслуживания производства. Таким образом, экономическим результатом ускорения оборачиваемости оборотных средств является высвобождение части этих средств из оборота.
Высвобождение оборотных средств может быть абсолютным и относительным. Абсолютное имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объёма реализации за анализируемый период. Относительное имеет место в тех случаях, когда ускорении их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объёма выпуска продукции, причём темп роста объёма производства превышает темп роста остатков оборотных средств.
- Министерство образования республики беларусь
- Причины географической концентрации фирм
- 1.7 Структура организации
- 1.8 Классификация организации по различным признакам
- 1.9. Эффективность функционирования организации
- Методика рассчёта основных показателей
- 2 Труд, трудовые ресурсы и их структура. Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
- 2.2. Промышленно-производственный персонал
- 2.3. Формы подготовки и повышения квалификации персонала в условиях рыночной среды
- 2.4. Планирование численности работающих в организации.
- 2.5. Баланс рабочего времени: сущность и назначение.
- 2.6. Показатели эффективности использования персонала
- 3. Основные фонды их эффективность
- 4.Сущность, состав и структура оборотных средств. Классификация оборотных средств
- 4.1. Сущность, состав и структура оборотных средств
- 1.2. Классификация оборотных средств
- 4.3. Оборотные производственные фонды
- 5.1. Обобщающие показатели эффективности использования оборотных средств
- 5.2. Дифференцированные показатели эффективности использования оборотных средств
- 5.3. Пути повышения эффективности использования оборотных средств
- 5.4. Влияние ускорения оборачиваемости оборотных средств на экономику организации
- 6. Формы и системы заработной платы
- 6.1 Формы и системы заработной платы
- 6.2 Сдельная расценка: назначение и методика расчета
- 4.3 Сдельная форма: сущность и системы
- 6.4 Прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная системы оплаты труда: особенности, порядок определения заработка и область применения
- 6.5 Повременная оплата труда: сущность и системы
- 6.6 Простая повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда: особенности, порядок определения заработка и область эффективного применения
- 6.7 Контрактная система: сущность, особенности и область эффективного применения
- Список литературы