3.2.Плановые мероприятия

определены исходя из целей КИП и задач, необходимых для решения поставленных целей.

Мероприятия структурированы по следующим основным направлениям.

Снижение напряженности на рынке труда г.Карачев

Для снижения напряженности на рынке труда необходимо решить следующие задачи:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения;

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Рынок труда, как живой организм, реагирует на малейшие колебания в экономике и требует тщательного отслеживания, контроля протекающих процессов, выработки мер воздействия, совершенствования инструментов реагирования. Реальным противостоянием высокой безработице стали дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда. Управлением государственной службы занятости населения Брянской областисовместно с Центром занятости населения Карачевского района разработана «Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2010 год) и утверждена администрацией Брянской области.

Основные мероприятия этой Программы (в соответствии с указанными выше задачами):

- организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работ;

- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействие трудоустройству инвалидов;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Опережающее профессиональное обучение

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения проводится в связи с простоем, введением режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведению мероприятий по высвобождению работников в целях сохранения занятности работников.

Перечень организаций, в которых в 2010г. будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы профессионального обучения приведены ниже.

Таблица 14