1.3 Организационно-экономическая характеристика ООО «Компания «Наш Новый Город»

Общество с ограниченной ответственностью «Компания «Наш Новый Город» создано весной 2002 года.

Деятельность компании:

- Подряд в электротехнической и электронной промышленности;

- Услуги динамической балансировки вращающихся электрических узлов (деталей), ремонт валов муфт упругих пластинчатых;

-Проектные разработки, консультации, инжиниринг в металлургии и машиностроении;

-Консультации, проектные разработки, инжиниринг по трансмиссиям, муфтам и редукторам.

Предприятие изготовляет муфты упругие мембранные для вертикально и горизонтально расположенных насосных агрегатов; редукторы планетарно-цевочные, нефтеловушки для очистки ливневых и паводковых вод и т.д. Нефтеловушки серии НЛВ предназначены для удаления из ливневых и промышленных стоков нефтепродуктов, твердых и взвешенных веществ.

«Общество» несет ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом, но не несет ответственности по обязательствам своих учредителей.

- разработка и производство технологического оборудования для машиностроительной, нефтяной, химической и других отраслей промышленности;

- производство товаров народного потребления, выпуск продукции производственно-технического назначения;

- строительно-монтажные и ремонтные работы.

ООО «Компания «Наш Новый Город» применяет реактивную кадровую политику. В условиях рыночной экономики одним из определяющих решений результативности деятельности фирмы и конкурентоспособности компании является обеспечение высокого качества кадрового потенциала. В ООО «Компания «Наш Новый Город» постоянно идет расширение сферы услуг и производство. Основополагающим фактором кадровой политики выступает сохранение сотрудников предприятия и привлечение новых работников, которые будут соответствовать определенным требованиям компании.

Рассмотрим организационную структуру ООО «Компания «Наш Новый Город».

Рисунок 1 - Организационная структура предприятия

Размер оплаты труда устанавливается штатным расписанием, утвержденным директором предприятия. Работа постоянная. Работник при устройстве на работу пишет заявление. Заключается трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца или без него по усмотрению руководства. Заработная плата персоналу начисляется по окладу и премиальные. На предприятии предусмотрена система повышения квалификации, приветствуется повышение образования сотрудников

Таблица 1 - Финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность предприятия за 2010 - 2011 гг.

Для наглядности и сравнения результатов деятельности ООО «Компания «Наш Новый Город» за два года, построим рисунок 2.

Рисунок 2 - Результаты работы предприятия за 2010 - 2011 гг.

По результатам анализа показателей видно, что финансово-экономическое состояние предприятия в 2011 году повысились по сравнению с 2010 годом.