6. Формы и системы заработной платы

Содержание

• Министерство образования республики беларусь
• Причины географической концентрации фирм
• 1.7 Структура организации
• 1.8 Классификация организации по различным признакам
• 1.9. Эффективность функционирования организации
• Методика рассчёта основных показателей
• 2 Труд, трудовые ресурсы и их структура. Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
• 2.2. Промышленно-производственный персонал
• 2.3. Формы подготовки и повышения квалификации персонала в условиях рыночной среды
• 2.4. Планирование численности работающих в организации.
• 2.5. Баланс рабочего времени: сущность и назначение.
• 2.6. Показатели эффективности использования персонала
• 3. Основные фонды их эффективность
• 4.Сущность, состав и структура оборотных средств. Классификация оборотных средств
• 4.1. Сущность, состав и структура оборотных средств
• 1.2. Классификация оборотных средств
• 4.3. Оборотные производственные фонды
• 5.1. Обобщающие показатели эффективности использования оборотных средств
• 5.2. Дифференцированные показатели эффективности использования оборотных средств
• 5.3. Пути повышения эффективности использования оборотных средств
• 5.4. Влияние ускорения оборачиваемости оборотных средств на экономику организации
• 6. Формы и системы заработной платы
• 6.1 Формы и системы заработной платы
• 6.2 Сдельная расценка: назначение и методика расчета
• 4.3 Сдельная форма: сущность и системы
• 6.4 Прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная системы оплаты труда: особенности, порядок определения заработка и область применения
• 6.5 Повременная оплата труда: сущность и системы
• 6.6 Простая повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда: особенности, порядок определения заработка и область эффективного применения
• 6.7 Контрактная система: сущность, особенности и область эффективного применения
• Список литературы