25 Факторы и резервы роста производительности труда

Факторы - причины, обусловливающие изменение уровня произв-ти труда. Все факторы класс-тся по след. основным группам:изменение технического уровня производства;совершенствование управления, организации производства и труда;изменение объема и структуры производства;прочие факторы.

Резервы роста произв-ти труда –это не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизв-е резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов.Различие м/у "факторами" и "резервами": 1-ы - это причина возможности осуществления какого-либо явления, а 2-ой - нереализованная возможность в конкретном случае.Классификация резервов:

1.Повышение технического уровня производства.

2.Улучшение организации производства и труда.

3.Изменение внешних, природных условий.

4.Структурные изменения в производстве.

По времени исп-ия резервы делятся на текущие (могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат: лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на предприятии и его нормирования,) и перспективные (обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий, для чего необходимы дополнительные капвложения и значительные сроки осуществления работ).