1.8 Классификация организации по различным признакам
форма собственности:
частная;
государственная;
муниципальная;
общественная;
целевое назначение:
производство продукции;
выполнение работ;
оказание услуг;
широта производственного профиля:
специализированные;
диверсифицированные;
характер сочетания науки и производства;
научные;
производственные;
научно-производственные;
число стадий производства:
одностадийные;
многостадийные;
расположение предприятия:
на одной территории;
на одной географической точке;
на разных географических точках.
По принадлежности капитала:
По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.
Национальное предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.
Иностранное предприятие — предприятие, капитал которого принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.
Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Последний способ получил в современных условиях наибольшее распространение, поскольку он позволяет использовать уже имеющийся аппарат, связи, клиентуру и знания рынка местными фирмами.
Смешанные предприятия — предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб- квартиры. Смешанные предприятия — это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.
Многонациональные предприятия — предприятия капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняющими юридическую самостоятельность; создание совместных компаний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соотношениях, установленных законодательством страны регистрации; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.
В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе для совместного использования патентов и лицензий, а также реализации соглашений о кооперации и специализации производства. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений, — в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, ирригационных и транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.
- Министерство образования республики беларусь
- Причины географической концентрации фирм
- 1.7 Структура организации
- 1.8 Классификация организации по различным признакам
- 1.9. Эффективность функционирования организации
- Методика рассчёта основных показателей
- 2 Труд, трудовые ресурсы и их структура. Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
- 2.2. Промышленно-производственный персонал
- 2.3. Формы подготовки и повышения квалификации персонала в условиях рыночной среды
- 2.4. Планирование численности работающих в организации.
- 2.5. Баланс рабочего времени: сущность и назначение.
- 2.6. Показатели эффективности использования персонала
- 3. Основные фонды их эффективность
- 4.Сущность, состав и структура оборотных средств. Классификация оборотных средств
- 4.1. Сущность, состав и структура оборотных средств
- 1.2. Классификация оборотных средств
- 4.3. Оборотные производственные фонды
- 5.1. Обобщающие показатели эффективности использования оборотных средств
- 5.2. Дифференцированные показатели эффективности использования оборотных средств
- 5.3. Пути повышения эффективности использования оборотных средств
- 5.4. Влияние ускорения оборачиваемости оборотных средств на экономику организации
- 6. Формы и системы заработной платы
- 6.1 Формы и системы заработной платы
- 6.2 Сдельная расценка: назначение и методика расчета
- 4.3 Сдельная форма: сущность и системы
- 6.4 Прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная системы оплаты труда: особенности, порядок определения заработка и область применения
- 6.5 Повременная оплата труда: сущность и системы
- 6.6 Простая повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда: особенности, порядок определения заработка и область эффективного применения
- 6.7 Контрактная система: сущность, особенности и область эффективного применения
- Список литературы