logo
naskr_progr_prakt_bakal (1)

5.4.7. Районна виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Тематичний план

Назва теми

Орієнтовані витрати часу

1. Правове забезпечення державного соціального страхування в Україні

2

2. Організаційна структура Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

2.1. Організаційна структура управління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

2.2. Функціональне забезпечення діяльності структурних підрозділів дирекції

1

3.Реєстрація та облік платників збору на обов’язкове загальнодержавне страхування на випадок тимчасової втрати працездатності

2

4. Доходи Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

4.1. Джерела формування доходів Фонду

4.2. Приймання та аналіз звітності страхувальників

4.3. Облік внесків до Фонду

4.4. Контроль за своєчасністю та повнотою надходження страхових внесків

4.5. Формування внутрішньовідомчої звітності Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

9

5. Соціальне забезпечення

5.1. Призначення допомоги

5.2. Визначення потреби коштів для виплати допомоги

5.3. Організація масово - роз’яснювальної роботи

5.4. Формування внутрішньовідомчої звітності щодо виплати допомоги

6

6. Виконання бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

4

7. Контроль за використанням коштів

2

8. Бухгалтерський облік у дирекції

1

9. Внутрішньовідомча звітність

3

Студент-практикант в процесі проходження практики повинен ознайомитися із:

- організаційною та управлінською структурою відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;

- правилами трудової дисципліни відділу та правилами з охорони праці;

- скласти індивідуальний план-графік і підписати його у керівника фонду, а також відмітити відрядження;

- ознайомитися із розподілом функціональних обов’язків між керівниками та рядовими спеціалістами;

- ознайомитися та засвоїти функції та обов’язки працівників фінансового відділу фонду згідно із його положенням;

- ознайомитися та засвоїти функціональні обов’язки працівників відділу соціальних виплат згідно із його положенням;

- знати обсяги джерел формування фонду та обов’язки юридичних і фізичних осіб щодо внесків у фонд, навчитися складати звітність по нарахуваннях та відрахуваннях до фонду, документацію щодо дотування потреб підприємств для виплати гарантованих державою допомог за рахунок коштів фонду для працівників.