Тема 8. Соціальний аналіз інвестиційних проектів

Зміст:

1. Інвестиційний проект як соціальне явище.

2. Соціальна ідентифікація проекту.

3. Проект і трудові ресурси.

4. Аналіз зв’язків проекту з організаціями і групами в зоні його дії.

5. Стратегія соціального розвитку проекту.

Мета: засвоїти основні елементи соціального аналізу інвестиційних проектів.

Контрольні питання:

1. Розкрити поняття трудових ресурсів.

2. Вплив трудових ресурсів на реалізацію інвестиційних проектів.

3. Соціальна значимість інвестиційних проектів.

Практичне завдання: Запропонувати проект реорганізації транспортної системи міста та описати його соціальне значення. Що таке «Соціальний проект». Опишіть загальні рекомендації щодо написання соціальних проектів. Наведіть приклад.

Тести для самоперевірки знань:

1. Вплив проекту на збільшення багатства нації (держави) досліджує:

1. комплексний аналіз;

2. фінансовий аналіз;

3. економічний аналіз;

4. соціальний аналіз.

2. Метою соціального аналізу є:

1. обґрунтування технічної та технологічної життєздатність проекту та продукції;

2. визначення фінансового стану та результатів реалізації проекту, виявлення змін та визначення факторів, що викликали зміни у фінансовому стані та результатах;

3. оцінка сукупності внутрішніх та зовнішніх факторів, що впливають на проект;

4. виявлення зон впливу проекту на громадські інтереси, оцінку ступеня суперечливості між проектними цілями і цими інтересами в цілому і для кожного з проектних етапів.

2. До основних соціальних результатів проекту не належить:

1. зміна структури виробничого персоналу;

2. зміна кількості робо­чих місць у регіоні;

3. зміна структури споживання;

4. зміна умов проживання робітників та сприяння у збільшенні доходів.

2. Соціальна привабливість проекту визначається з точки зору:

1. користувачів проекту;

2. населення регіону, в якому реалізується проект;

3. поліпшення соціального середовища проекту;

4. всі відповіді вірні.

2. Що з наведених положень не входить до змісту соціального аналізу:

1. саме потреби людей та їх груп (матеріальні, духовні) є основою, що викликає до життя будь-який проект;

2. трудові ресурси, що залучаються до реалізації проекту на всіх стадіях життєвого циклу, їх внесок в проект в формі доцільною трудової діяльності дозволяють отримати пов'язаний з даним проектом результат;

3. визначення фінансового стану та результатів реалізації проекту, виявлення змін та визначення факторів, що викликали зміни у фінансовому стані та результатах;

4. визнання результатів інвестування здійснюється в процесі споживання людьми проектних продуктів, товарів або послуг.

2. Ідентифікація властивих проекту якостей або цінностей відбувається через прояв інтересів пов'язаних з ним груп, в тому числі:

1. інвестора, банківської установи, органів влади;

2. трудових колективів, споживачів продукції проекту, інших груп, чиї інтереси опиняються в зоні проекту;

3. населення регіону, трудові колективи;

4. всі відповіді ірні.

2. Стейкхолдери - це:

1. трудові ресурси, що залучаються до реалізації проекту на всіх стадіях життєвого циклу, їх внесок в проект в формі доцільною трудової діяльності дозволяють отримати пов'язаний з даним проектом результат;

2. встановлені рішеннями законодавчих та виконавчих органів влади правила, дотримання яких є обов'язковою умовою ведення господарської діяльності на відповідних ринках товарів і послуг;

3. ті, хто потенційно може бути залучений до процесу громадського обговорення, дискусій або консультування у зв'язку з їх зацікавленістю здійснюваним проектом;

4. користувачі проекту.