Критерії оцінювання дипломної роботи
Підсумкову, диференційовану за чотирибальною шкалою, оцінку магістерської дипломної роботи визначає державна екзаменаційна комісія, її рішення є остаточним і оскарженню не підлягає.
У процесі визначення оцінки враховується низка важливих показників якості МДР:
Змістовні аспекти роботи:
актуальність обраної теми дослідження;
спрямованість роботи на розробку реальних практичних рекомендацій;
відповідність логічної побудови роботи поставленим цілям і завданням;
широта й адекватність методологічного та діагностичного апарату;
наявність альтернативних підходів до вирішення визначених проблем;
рівень обґрунтування запропонованих рішень;
ступінь самостійності проведення дослідження;
розвиненість мови викладення роботи та її загальне оформлення.
Якість захисту роботи:
уміння стисло, послідовно й чітко викласти сутність і результати дослідження;
здатність аргументовано захищати свої пропозиції, думки, погляди;
загальний рівень підготовки студента;
володіння культурою презентації.
Основні умови одержання оцінки
Відмінно. Дипломна робота є бездоганною: містить елементи новизни, має практичне значення, доповідь логічна і коротка, проголошена вільно, зі знанням справи, відгук і рецензія позитивні, відповіді на запитання членів ДЕК правильні і стислі.
Добре. Тема роботи розкрита, але мають місце окремі недоліки непринципового характеру: в теоретичній частині поверхово зроблений аналіз літературних джерел, елементи новизни чітко не подані, недостатньо використані інформаційні матеріали організації-замовника, мають місце окремі зауваження в рецензії та відгуках, доповідь логічна, проголошена вільно, відповіді на запитання членів ДЕК в основному правильні, оформлення роботи в межах вимог.
Задовільно. Тема МДР в основному розкрита, але мають місце недоліки змістовного характеру: нечітко сформульована мета роботи, теоретичний розділ має виражений компілятивний характер, наукова полеміка відсутня, в аналітичній частині є надлишок елементів описовості, добір інформаційних матеріалів (таблиці, графіки, схеми) не завжди обґрунтований, заходи і пропозиції, що містяться в третьому розділі, обґрунтовані непереконливо, рецензія і відгуки містять окремі зауваження, доповідь прочитана за текстом, не всі відповіді на запитання членів ДЕК правильні або повні. Є зауваження щодо оформлення дипломної роботи.
Незадовільно. Нечітко сформульована мета МДР. Розділи погано пов’язані між собою. Відсутній критичний огляд сучасних літературних джерел. Аналіз виконаний поверхово, переважає описовість на шкоду системності і глибині. Пропоновані заходи випадкові, з аналізу не випливають, економічне обґрунтування неповне. Оформлення роботи далеке від зразкового. Ілюстрації до захисту відсутні. Відповіді на запитання членів ДЕК неточні або неповні.
Дипломна роботи до захисту не допускається. Подана науковому керівникові на перевірку або на будь-який подальший етап проходження з порушенням строків, установлених регламентом. Написана на тему, яка своєчасно не була затверджена наказом по університету. Виконана не самостійно. Структура не відповідає вимогам. Відсутнє економічне обґрунтування пропонованих заходів. Не оправлена у тверду палітурку, недбало оформлена.
Додаток 1
Форма відгуку наукового керівника
- Методичні матеріали щодо практичної підготовки студентів:
- 3.1. Методичні матеріали щодо організації проведення та критеріїв оцінювання між предметного тренінгу зміст
- 1. Вступ
- 1. Навчальні та фахові цілі тренінгу.
- 2. Змістовна структура тренінгу
- 3. Навчальні завдання міжпредметного тренінгу та критерії оцінювання діяльності студентів
- 3.1.1. Навчальні завдання 1 етапу тренінгу («Податковий менеджмент»)
- 3.1.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 1 етапу тренінгу («Податковий менеджмент»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Податковий менеджмент»
- 3.2.1. Навчальні завдання 2 етапу тренінгу («Макрофінансове бюджетування»)
- V етап. Оцінювання учасників
- IV етап. Оцінювання
- 3.2.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 2 етапу тренінгу («Макрофінансове бюджетування»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни
- Визначені такі суми доплат педагогічному персоналу у розрізі видів
- Зведення фонду заробітної плати адміністративно-господарського персоналу
- 1120 «Нарахування на заробітну плату» _______ грн
- 1160 «Оплата комунальних послуг та енергоносіїв» __ грн.
- 3.3.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 3 етапу тренінгу («Бюджетний менеджмент»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Бюджетний менеджмент»
- 3.4.1. Навчальні завдання 4 етапу тренінгу («Управління державним боргом») Організація та проведення ситуаційної задачі
- 3.4.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 4 етапу тренінгу («Управління державним боргом»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Управління державним боргом»
- 3.5.1. Навчальні завдання 5 етапу тренінгу («Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- 3.5.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 5 етапу тренінгу («Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»
- 3.6. Критерії підсумкового оцінювання знань студентів по міжпредметному тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- 4. Зведена методична карта міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- 5. Методичні карти проведення кожного етапу міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- 5.1. Методична карта 1-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Податковий менеджмент»)
- 5.2. Методична карта 2-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Макрофінансове бюджетування»)
- 5.3. Методична карта 3-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Бюджетний менеджмент»)
- 5.4. Методична карта 4-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Управління державним боргом»)
- 5.5. Методична карта 5-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- 6. Організаційний план проведення міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- 7. Рекомендована література
- 7.1. Рекомендована література до 1 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Податковий менеджмент»)
- 7.2. Рекомендована література до 2 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Макрофінансове бюджетування»)
- 7.3. Рекомендована література до 3 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Бюджетний менеджмент»)
- 7.4. Рекомендована література до 4 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Управління державним боргом»)
- 7.5. Рекомендована література до 5 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- 3.2. Програма, методичне забезпечення та критерії оцінювання проведення практики
- 1. Завдання практики
- 2. Керівництво практикою
- 3. Зміст практики
- 3.1. Практика в органах Державного казначейства
- 3.1.1. Зміст
- Керівник бази практики
- Календарний план
- Керівник практики __________________________________________
- 3.1.2. В результаті проходження практики студент повинен
- 3.2. Практика у місцевих фінансових органах (органах системи Міністерства фінансів України) зміст
- 1. Місцеві фінансові органи та організація бюджетного процесу відповідного бюджету.
- 2. Аналіз виконання місцевого бюджету за останні три роки.
- 3. Планування і фінансування видатків на соціальний захист населення.
- 4. Планування і фінансування видатків на соціальну сферу.
- 5. Фінансування місцевого господарства.
- 6. Планування і фінансування видатків бюджету на місцеве управління.
- 7. Фінансування з місцевого бюджету засобів масової інформації.
- 8. Звітність розпорядників коштів бюджету та контроль за використанням бюджетних коштів.
- Обов’язковий склад додатків:
- Календарний план
- Варіант 1
- Варіант 2
- В результаті проходження переддипломної практики студент повинен:
- Керівник практики __________________________________________ в результаті проходження практики студент повинен
- 3.3.Практика в податкових органах
- 4. Робота податкових органів з примусового стягнення податків.
- 5. Порядок прийняття декларацій та розрахунків, їх попередня перевірка
- 6. Організація проведення документальної перевірки
- 7. Контроль податкових органів у сфері оподаткування доходів громадян
- 8. Податковий контроль при спрощеній системі оподаткування
- 9. Податковий контроль за сплатою місцевих податків та зборів
- Ііі. Перелік обов’язкових ілюстративних матеріалів
- Керівник бази практики
- Календарний план
- Керівник практики ____________________________________
- 3.4. Практика в органах державної контрольно-ревізійної служби зміст
- 1. Органи державної контрольно-ревізійної служби — структура, головні завдання, функції, права і обов’язки.
- 2. Організація контрольно-ревізійної роботи.
- 3. Державний фінансовий контроль роботи фінансових органів.
- 4. Державний фінансовий контроль розпорядників та одержувачів бюджетних коштів.
- 5. Державний фінансовий контроль коштів та розрахункових операцій.
- 6. Державний фінансовий контроль необоротних активів.
- 7. Державний фінансовий контроль запасів.
- 8. Державний фінансовий контроль зобов’язань та витрат.
- 9. Державний фінансовий контроль доходів і результатів діяльності.
- 10. Державний фінансовий контроль власного капіталу та фінансового стану підприємства.
- 11. Державний фінансовий контроль стану бухгалтерського обліку, внутрішньогосподарського контролю та фінансової звітності.
- 12. Державний внутрішній фінансовий контроль у системі виконавчої влади.
- Керівник бази практики
- Календарний план
- В результаті проходження практики студент повинен
- 4. Звіт з практики та підведення підсумків
- З в і т
- 3.3. Тематика магістерських дипломних робіт Система державних фінансів
- Бюджетна система і бюджетний процес
- Видатки бюджету та цільових фондів
- Місцеві фінанси
- Державний кредит і державний борг
- Державний фінансовий контроль
- Взаємовідносини України з Міжнародними фінансовими організаціями
- Податкова політика і податкова система
- Форми і види оподаткування
- Адміністрування податків та податкове рахівництво
- Податковий контроль
- 3.4. Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту магістерської дипломної роботи
- Структура, зміст і обсяг дипломної роботи
- Вимоги до оформлення дипломної роботи
- Заголовки
- Переліки
- 1) ________________________________________________
- 2) ________________________________________________
- Таблиці
- Таблиця _______
- Графічний матеріал
- Формули
- Правила цитування та посилання на використані джерела
- Література
- Додатки
- Етапи виконання дипломної роботи
- Критерії оцінювання дипломної роботи
- Відзив на магістерську дипломну роботу
- Зразок форми зовнішньої рецензії рецензія на магістерську дипломну роботу
- Зразок форми титульного аркуша дипломної роботи
- Магістерська дипломна робота
- Реферат
- Назва дипломної роботи
- Кафедра фінансів
- Термін подання завершеної роботи науковому керівникові для оформлення відгуку _________________________________________________
- Завдання підготував