Зведення фонду заробітної плати адміністративно-господарського персоналу
| № п/п | Посада | Ставка, грн | Кількість ставок на 01.01. 2003 р. | Місячний фонд заробітної плати в період з 01.01. по 01.01. 2003 р. | Кількість ставок на 01.09.2003 р. | Місячний фонд заробітної плати в період з 01.09. по 01.01.2004 р. |
| 1 | Директор | 382,20 | 30,0 | визначити | 30,0 | визначити |
| 2 | Заступник директора з навчально-виховної роботи | 241,31 | 72,0 | визначити | 74,0 | визначити |
| 3 | Педагог-організатор | 214,88 | 32,0 | визначити | 32,0 | визначити |
| 4 | Педагог-організатор навчальних груп | 220,72 | 52,0 | визначити | 55,0 | визначити |
| 5 | Методист | 219,32 | 11,0 | визначити | 11,0 | визначити |
| 6 | Психолог | 216,53 | 33,0 | визначити | 33,0 | визначити |
| 7 | Майстер ВН | 190,81 | 6,0 | визначити | 6,0 | визначити |
| 8 | Завідуючий майстернею | 196,00 | 1,0 | визначити | 1,0 | визначити |
| 9 | Інструктор з фізкультури | 189,28 | 5,0 | визначити | 5,0 | визначити |
| Х | Разом педпрацівників | Х | визна- чити | визначити | визначити | визначити |
| 10 | Заступник директора з АГР | 233,87 | 21,0 | визначити | 21,0 | визначити |
| 11 | Секретар-друкарка | 144,51 | 31,0 | визначити | 31,0 | визначити |
| 12 | Лаборант | 155,04 | 46,5 | визначити | 46,0 | визначити |
| 13 | Інспектор з харчування | 144,54 | 29,0 | визначити | 29,0 | визначити |
| 14 | Завідуючий бібліотекою | 167,71 | 25,0 | визначити | 25,0 | визначити |
| 15 | Бібліотекар | 161,42 | 9,0 | визначити | 9,0 | визначити |
| 16 | Завгосп | 162,73 | 10,0 | визначити | 10,0 | визначити |
| 17 | Медсестра | 168,65 | 6,0 | визначити | 6,0 | визначити |
| 18 | Технік | 155,00 | 3,0 | визначити | 3,0 | визначити |
| 19 | Інженер | 167,00 | 2,0 | визначити | 2,0 | визначити |
Закінчення табл. 2
| № п/п | Посада | Ставка, грн | Кількість ставок на 01.01. 2003 р. | Місячний фонд заробітної плати в період з 01.01. по 01.01. 2003 р. | Кількість ставок на 01.09.2003 р. | Місячний фонд заробітної плати в період з 01.09. по 01.01.2004 р. |
| Х | Разом спеціалісти | Х | визна- чити | визначити | визначити | визначити |
| 20 | Кухар | 161,28 | 5,0 | визначити | 5,0 | визначити |
| 21 | Підсобний робітник | 155,31 | 6,0 | визначити | 6,0 | визначити |
| 22 | Робітник з обслуговування | 143,77 | 50,0 | визначити | 50,0 | визначити |
| 23 | Прибиральниця | 149,60 | 324,0 | визначити | 324,0 | визначити |
| 24 | Гардеробник | 136,00 | 56,5 | визначити | 56,5 | визначити |
| 25 | Вахтер | 136,00 | 5,0 | визначити | 5,0 | визначити |
| 26 | Двірник | 136,00 | 162,75 | визначити | 162,75 | визначити |
| 27 | Сторож | 190,40 | 68,0 | визначити | 68,0 | визначити |
| Х | Разом адміністративно-господарський персонал | Х | визна- чити | визначити | визначити | визначити |
| Х | Разом на місяць | Х | визна- чити | визначити | визначити | визначити |
Разом на рік: визначити
До витрат на оплату праці працівників установ освіти відносяться також:
фонд матеріального заохочення (5 % від фонду заробітної плати з врахуванням усіх доплат*);
кошти на оздоровлення педагогічного персоналу та матеріальна допомога в розмірі одного посадового окладу вчителя на рік становлять відповідно грн та грн.
- Методичні матеріали щодо практичної підготовки студентів:
- 3.1. Методичні матеріали щодо організації проведення та критеріїв оцінювання між предметного тренінгу зміст
- 1. Вступ
- 1. Навчальні та фахові цілі тренінгу.
- 2. Змістовна структура тренінгу
- 3. Навчальні завдання міжпредметного тренінгу та критерії оцінювання діяльності студентів
- 3.1.1. Навчальні завдання 1 етапу тренінгу («Податковий менеджмент»)
- 3.1.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 1 етапу тренінгу («Податковий менеджмент»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Податковий менеджмент»
- 3.2.1. Навчальні завдання 2 етапу тренінгу («Макрофінансове бюджетування»)
- V етап. Оцінювання учасників
- IV етап. Оцінювання
- 3.2.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 2 етапу тренінгу («Макрофінансове бюджетування»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни
- Визначені такі суми доплат педагогічному персоналу у розрізі видів
- Зведення фонду заробітної плати адміністративно-господарського персоналу
- 1120 «Нарахування на заробітну плату» _______ грн
- 1160 «Оплата комунальних послуг та енергоносіїв» __ грн.
- 3.3.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 3 етапу тренінгу («Бюджетний менеджмент»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Бюджетний менеджмент»
- 3.4.1. Навчальні завдання 4 етапу тренінгу («Управління державним боргом») Організація та проведення ситуаційної задачі
- 3.4.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 4 етапу тренінгу («Управління державним боргом»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Управління державним боргом»
- 3.5.1. Навчальні завдання 5 етапу тренінгу («Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- 3.5.2. Критерії оцінювання діяльності студентів за виконання завдань 5 етапу тренінгу («Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- Шкала оцінювання виконання завдань з дисципліни «Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»
- 3.6. Критерії підсумкового оцінювання знань студентів по міжпредметному тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- 4. Зведена методична карта міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- 5. Методичні карти проведення кожного етапу міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- 5.1. Методична карта 1-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Податковий менеджмент»)
- 5.2. Методична карта 2-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Макрофінансове бюджетування»)
- 5.3. Методична карта 3-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Бюджетний менеджмент»)
- 5.4. Методична карта 4-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Управління державним боргом»)
- 5.5. Методична карта 5-го етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- 6. Організаційний план проведення міжпредметного тренінгу за магістерською програмою «Державний фінансовий менеджмент»
- 7. Рекомендована література
- 7.1. Рекомендована література до 1 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Податковий менеджмент»)
- 7.2. Рекомендована література до 2 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Макрофінансове бюджетування»)
- 7.3. Рекомендована література до 3 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Бюджетний менеджмент»)
- 7.4. Рекомендована література до 4 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна «Управління державним боргом»)
- 7.5. Рекомендована література до 5 етапу міжпредметного тренінгу (дисципліна Інформаційно-аналітичне забезпечення державного фінансового менеджменту»)
- 3.2. Програма, методичне забезпечення та критерії оцінювання проведення практики
- 1. Завдання практики
- 2. Керівництво практикою
- 3. Зміст практики
- 3.1. Практика в органах Державного казначейства
- 3.1.1. Зміст
- Керівник бази практики
- Календарний план
- Керівник практики __________________________________________
- 3.1.2. В результаті проходження практики студент повинен
- 3.2. Практика у місцевих фінансових органах (органах системи Міністерства фінансів України) зміст
- 1. Місцеві фінансові органи та організація бюджетного процесу відповідного бюджету.
- 2. Аналіз виконання місцевого бюджету за останні три роки.
- 3. Планування і фінансування видатків на соціальний захист населення.
- 4. Планування і фінансування видатків на соціальну сферу.
- 5. Фінансування місцевого господарства.
- 6. Планування і фінансування видатків бюджету на місцеве управління.
- 7. Фінансування з місцевого бюджету засобів масової інформації.
- 8. Звітність розпорядників коштів бюджету та контроль за використанням бюджетних коштів.
- Обов’язковий склад додатків:
- Календарний план
- Варіант 1
- Варіант 2
- В результаті проходження переддипломної практики студент повинен:
- Керівник практики __________________________________________ в результаті проходження практики студент повинен
- 3.3.Практика в податкових органах
- 4. Робота податкових органів з примусового стягнення податків.
- 5. Порядок прийняття декларацій та розрахунків, їх попередня перевірка
- 6. Організація проведення документальної перевірки
- 7. Контроль податкових органів у сфері оподаткування доходів громадян
- 8. Податковий контроль при спрощеній системі оподаткування
- 9. Податковий контроль за сплатою місцевих податків та зборів
- Ііі. Перелік обов’язкових ілюстративних матеріалів
- Керівник бази практики
- Календарний план
- Керівник практики ____________________________________
- 3.4. Практика в органах державної контрольно-ревізійної служби зміст
- 1. Органи державної контрольно-ревізійної служби — структура, головні завдання, функції, права і обов’язки.
- 2. Організація контрольно-ревізійної роботи.
- 3. Державний фінансовий контроль роботи фінансових органів.
- 4. Державний фінансовий контроль розпорядників та одержувачів бюджетних коштів.
- 5. Державний фінансовий контроль коштів та розрахункових операцій.
- 6. Державний фінансовий контроль необоротних активів.
- 7. Державний фінансовий контроль запасів.
- 8. Державний фінансовий контроль зобов’язань та витрат.
- 9. Державний фінансовий контроль доходів і результатів діяльності.
- 10. Державний фінансовий контроль власного капіталу та фінансового стану підприємства.
- 11. Державний фінансовий контроль стану бухгалтерського обліку, внутрішньогосподарського контролю та фінансової звітності.
- 12. Державний внутрішній фінансовий контроль у системі виконавчої влади.
- Керівник бази практики
- Календарний план
- В результаті проходження практики студент повинен
- 4. Звіт з практики та підведення підсумків
- З в і т
- 3.3. Тематика магістерських дипломних робіт Система державних фінансів
- Бюджетна система і бюджетний процес
- Видатки бюджету та цільових фондів
- Місцеві фінанси
- Державний кредит і державний борг
- Державний фінансовий контроль
- Взаємовідносини України з Міжнародними фінансовими організаціями
- Податкова політика і податкова система
- Форми і види оподаткування
- Адміністрування податків та податкове рахівництво
- Податковий контроль
- 3.4. Методичні рекомендації щодо підготовки та захисту магістерської дипломної роботи
- Структура, зміст і обсяг дипломної роботи
- Вимоги до оформлення дипломної роботи
- Заголовки
- Переліки
- 1) ________________________________________________
- 2) ________________________________________________
- Таблиці
- Таблиця _______
- Графічний матеріал
- Формули
- Правила цитування та посилання на використані джерела
- Література
- Додатки
- Етапи виконання дипломної роботи
- Критерії оцінювання дипломної роботи
- Відзив на магістерську дипломну роботу
- Зразок форми зовнішньої рецензії рецензія на магістерську дипломну роботу
- Зразок форми титульного аркуша дипломної роботи
- Магістерська дипломна робота
- Реферат
- Назва дипломної роботи
- Кафедра фінансів
- Термін подання завершеної роботи науковому керівникові для оформлення відгуку _________________________________________________
- Завдання підготував