124.Планування фонду заробітної плати лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу.

ФОП лікарів на місяць обчислюється множенням кількості штатних одиниць на сер. з/п медичного працівника за категорією.

Розмір посадового окладу (тарифної ставки )працівника 1-го тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати. Посадові оклади (тарифні ставки)за розрядами Єдиної тарифікаційної сітки визначається шляхом множення окладу працівника 1-го тарифного розряду на відповідний тарифікаційний коефіцієнт .

Заробітна плата лікарів обчисл. виходячи із ставки зарплати та системи надбавок та підвищень . Ставка зарплати залежить від посади (лікар-хірург, лікар-інтерн чи лікарі інших спеціальностей) та кваліф. категорії. Ставка в частині надбавки може залежати від місцезнах. лікарні (місто чи сіл. місцевість). Надбавки до зарплати встановлються за шкідливі й небезпечні умови праці ,за роботу у вихідні та святкові дні та в нічний час,

В закладах амбулаторно-поліклінічної допомоги :Фонд оплати праці лікарів = Ставка(від посади і кваліф.категорії),підвищення , надбавки х Чисельн. (від кільк. лікарських відвідувань)

Заклади стаціонарної допомоги = Ставка(від посади і кваліфікаційної категорії) ,підвищення , надбавки х Чисельність (від нормативу кількості ліжок на одного лікаря).

Заробітна плата середнього медичного персоналу обчислюється виходячи зі ставки зарплати і надбавок. Ставка заробітної плати середнього медичного персоналу залежить від посади (медична сестра, акушерка, фельдшер, зубний лікар), кваліфікаційної категорії і стажу роботи. Надбавки встановлено за шкідливі умови праці та роботу у вихідні і святкові дні та нічний час.

ФОП сер. мед. персоналу (закладу амбулаторно-поліклін. допомоги)= Ставка ( залежить від посади , категорії і стажу роботи) х Чис. (відповідно до кільк.посад лікарів)

Фонд оплати праці середнього медичного персоналу (закладу стаціонарної допомоги)= Ставка ( залежить від посади , категорії і стажу роботи) х Чисел. (виходячи з кількості цілодоб.постів)

Заробітна молодшого медичного перс. обчислюється виходячи із ставки зарплати і надбавок. Ставка залеж посади (сестра операційна, сестра-господиня, сестра-ванниця) Надбавки встановлені аналог. середньому мед. персоналу. Дозволяється суміщати обов'язки медичної сестри та санітарки виходячи з обсягів роботи — 0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; ставки.

ФОП молодшого медичного персоналу (закладу амбулаторно-поліклінічної допомоги)= Ставка ( залежить від посади, надбавки за шкідл. ум. праці) х Чисел.(відп. до кількості посад лікарів)

Фонд оплати праці молодшого медичного персоналу (закладу стац. допомоги)= Ставка ( зал.від посади , надбавки за шкідливі умови праці) х Чисел. (виходячи з кільк.цілодобових постів).