Управління Фондом соціального страхування тимчасової втрати працездатності
Управління фондом здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.
Управління фондом здійснюють правління і виконавча дирекція фонду. В Автономній Республіці Крим, областях і в містах Києві та Севастополі безпосереднє управління здійснюють правління і виконавча дирекція відповідних відділень фонду.
До складу правління фонду входять по 15 представників держави, застрахованих осіб і роботодавців, що виконують свої обов'язки на громадських засадах.
Представники від держави призначаються Кабінетом Міністрів України, представники застрахованих осіб і роботодавців обираються (делегуються) сторонами самостійно.
Термін повноважень членів правління фонду складає шість років і закінчується в день першого засідання нового складу правління.
Правління Фонду очолює голова, що обирається з членів правління Фонду терміном на два роки по черзі від представників кожної сторони. Голова обирається на закритому засіданні правління фонду. Обраним головою вважається член правління, за якого проголосувало більше половини загальної кількості членів правління. Голова правління має двох заступників, що разом з головою представляють три сторони.
Засідання правління фонду проводяться відповідно до затвердженого ним плану, але не рідше одного разу в квартал. Позапланові засідання правління фонду можуть проводитися з ініціативи його голови або за пропозицією більшості членів однієї з трьох представницьких сторін правління або за вимогою однієї третини членів правління фонду.
Правління правомочне приймати рішення при наявності на засіданні не менше двох третин складу кожної представницької сторони. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість членів правління із присутніх на засіданні. У випадку рівного розподілу голосів голос голови правління є вирішальним.
Рішення правління фонду, прийняте в межах його компетенції, є обов'язковим для виконання всіма страхувальниками і застрахованими особами.
Виконавча дирекція фонду є виконавчим органом його правління, що забезпечує виконання рішень правління.
Вона є підзвітною правлінню фонду і здійснює діяльність від його імені в межах і в порядку, визначеному статутом Фонду і положенням про Виконавчу дирекцію фонду, затвердженого його правлінням.
Директор Виконавчої дирекції фонду входить до складу правління фонду з правом дорадчого голосу.
Правління відділення Фонду створюється на паритетних принципах із представників держави, застрахованих осіб і роботодавців. Кількісний склад правління відділення визначається правлінням фонду.
Положення про правління відділення фонду затверджується правлінням фонду.
Робочими органами виконавчої дирекції фонду і його відділень є виконавчі дирекції відділень в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві і Севастополі. Статутом фонду може бути передбачено створення виконавчих дирекцій або уповноважених представників відділень у районах і містах республіканського, Автономної Республіки Крим і обласного значення.
Виконавчі дирекції відділень підзвітні правлінням відділень і виконавчої дирекції фонду і здійснюють свою діяльність від імені фонду в межах і в порядку, передбаченому його статутом і положенням про виконавчі дирекції відділень фонду.
Виконавчі дирекції відділень фонду вирішують покладені на них задачі в тісній взаємодії з профспілковими органами, роботодавцями і місцевими органами виконавчої влади.
Директори виконавчих дирекцій відділень фонду входять до складу правлінь відділень із правом дорадчого голосу.
Керівників виконавчих дирекцій відділень фонду призначає і звільняє директор виконавчої дирекції фонду за узгодженням із правлінням відділення фонду.
Правління фонду:
1) визначає поточні і перспективні задачі;
2) затверджує документи, що регламентують внутрішню діяльність;
3) подає на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції із визна-чення розміру внесків на загальнообов'язкове державне соціальне стра-хування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням;
4) визначає за узгодженням з Національним Банком України порядок надходження й обліку засобів Фонду;
5) розглядає й затверджує річний бюджет, звіт про його виконання;
6) визначає порядок фінансування й умови надання путівок на санаторно-курортне лікування й оздоровлення в спеціальних оздоровчих закладах (у тому числі дитячих);
7) здійснює контроль за цільовим використанням засобів, веденням і вірогідністю обліку і звітності за їх надходженням і використанням;
8) вирішує питання про формування і використання резерву засобів для забезпечення фінансової стабільності Фонду в сумі, необхідній для фінансування матеріального забезпечення із розрахунку на місяць;
9) направляє і контролює діяльність виконавчої дирекції фонду, правлінь і виконавчих дирекцій його відділень;
10) обирає голів правлінь відділень і їх заступників.
Правління відділення фонду:
1) визначає поточні задачі відділення;
2) розглядає і затверджує у встановленому порядку річний бюджет, звіт про його виконання;
3) щорічно розглядає програму і кошторис (у розрізі регіонів) коштів з відновлення здоров'я застрахованих осіб і членів їхніх родин, що включає заходи щодо санаторно-курортного лікування, оздоровлення в санаторіях-профілакторіях, пансіонатах, дитячих оздоровчих таборах, заходи з позашкільного обслуговування.
Виконавча дирекція фонду:
1) забезпечує збір і акумуляцію внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням;
2) здійснює оперативне розпорядження страховими коштами Фонду в межах затвердженого бюджету Фонду;
3) здійснює матеріальне забезпечення і надає соціальні послуги за діючим Законом;
4) здійснює контроль за правильним нарахуванням, своєчасною сплатою страхових внесків, а також забезпечує цільове використання засобів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовле-ними народженням і похованням;
5) представляє інтереси страховика в судових та інших органах;
6) готує і подає на розгляд правління:
пропозиції із розміру страхових внесків на наступний рік;
проект бюджету фонду і звіт про його виконання;
пропозиції з розміру резервних коштів;
7) виконує інші функції відповідно до положення про виконавчу дирекцію фонду.
- Тема 1. Сутність, принципи та роль соціального страхування
- Історичні передумови, сутність, необхідність і функції соціального страхування
- Загальні поняття й етапи розвитку системи загальнообов'язкового державного соціального страхування
- 3. Види загальнообов'язкового державного соціального страхування
- 4. Суб'єкти й об'єкти соціального страхування
- 5. Принципи соціального страхування
- Тема 2. Іноземний досвід у сфері соціального страхування
- Система соціального страхування сша
- 2. Проблеми розвитку системи соціального страхування за кордоном та в Україні
- Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
- 1. Загальні положення про нагляд та контроль у системі соціального страхування
- Глава 1. Допомога з вагітності та пологів: стаття 11 “Розмір допомоги”.
- Глава 2. Одноразова допомога при народженні дитини
- Глава 6. Допомога з тимчасової непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною.
- 2. Органи нагляду та контролю в системі державного пенсійного забезпечення
- 3. Органи нагляду та контролю в системі недержавного пенсійного забезпечення
- Тема 4. Страхування тимчасової втрати працездатності
- Основні поняття страхування тимчасової втрати працездатності
- Формування джерел надходження у Фонд соціального страхування тимчасової втрати працездатності
- Напрямки використання коштів Фонду соціального страхування тимчасової втрати працездатності
- Управління Фондом соціального страхування тимчасової втрати працездатності
- Тема 5. Медичне страхування
- 1. Економічна необхідність медичного страхування
- 2. Форми медичного страхування та їхні організаційні основи
- 3. Оцінка сучасного стану медичного страхування в Україні та шляхи його поліпшення
- 4. Медичне страхування в країнах Європейського Союзу
- 5. Правове регулювання медичного страхування
- Тема 6. Страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання
- Сутність та види соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання
- 2. Джерела надходжень у Фонд соціального страхування від нещасних випадків
- 3. Соціальні виплати, які здійснюються Фондом соціального страхування від нещасних випадків
- Тема 7. Страхування на випадок безробіття
- Сутність та види соціального страхування на випадок безробіття
- 2. Характеристика сучасного стану ринку праці в Україні. Світовий досвід страхування на випадок безробіття
- 3. Страхові внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття
- 4. Управління страхуванням на випадок безробіття. Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- Тема 8. Пенсійне страхування
- Сутність пенсійного страхування
- Фактори, що обумовлюють рівень прожиткового мінімуму: ціни, інфляція, кількісна оцінка набору споживчих благ та послуг.
- Завдання Пенсійного фонду
- Джерела надходження у Пенсійний фонд
- Напрямки використання коштів Пенсійного фонду
- Реформування системи пенсійного забезпечення
- Тема 9. Недержавне соціальне страхування
- Сутність недержавного пенсійного страхування
- Асоціація недержавних пенсійних фондів
- Доходи і витрати недержавних пенсійних фондів
- Договір про недержавне пенсійне страхування
- Тема 10. Напрямки вдосконалення соціального страхування в Україні
- Нетрадиційні джерела фінансування соціальної сфери.
- 1. Особливості формування системи соціального страхування
- 2. Фінансове забезпечення соціального захисту населення
- 3. Нетрадиційні джерела фінансування соціальної сфери