logo
Попов методичка окон

Эксплерентный этап

- зарождение организации, формирование структуры

- высокорисковая деятельность

- лидер: увлекающий идеей, авторитетный, волевой, вызывающий доверие, уважение, настойчивый, азартный

- нуждается в поддержке более сильных структур

Факторы риска

Факторы развития

- излишний фанатизм лидера

- нежелание идти на компромисс

- появление в коллективе иного лидера («интригана»)

- недостаточность ресурсов

- высокая зависимость от рынка

- перегрузки

- невысокое качество условий труда

- невысокая заработная плата

- фанатизм лидера

- сплоченность коллектива

- мобильность к инновациям

- минимальный управленческий аппарат

- простые организационные связи

- высочайшая взаимозаменяемость специалистов

- творческая атмосфера

- невысокая требовательность к условиям труда