Социально значимые функции пфр
назначение и выплата пенсий (для 38,6 млн. пенсионеров);
учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.
персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;
взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
управление средствами пенсионной системы;
реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 г., она же программа "тысяча на тысячу");
с 2010 года - администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
с 2010 года - установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.
Взносы
Типичная ставка взносов в Пенсионный фонд составляет 14 % от заработной платы [1]. Эти отчисления разделяются на страховую часть и накопительную часть пенсии.
Взносы в ПФ учитываются как составная часть единого социального налога.
С 2010 года - ЕСН отменяется, будут установлены прямые взносы работодателей (страхователей) в три внебюджетных фонда - ПФР, ФОМС и ФСС. В 2010 году совокупный объем взносов сохранится на уровне ставки ЕСН - 26%, из которых 20% будут направляться в Пенсионный фонд РФ. При этом взносы будут уплачиваться с годового заработка до 415 тысяч рублей. В случае, если годовой заработок превышает 415 тысяч рублей, взносы сверх 415 тысяч рублей не взимаются, но и пенсионные права сверх этой суммы не формируются. С 2011 года размер совокупных взносов возрастет до 34 %, из которых 26% составят отчисления по обязательному пенсионному страхованию. Эта система позволяет существенно увеличить уровень пенсий в стране. Для лиц, полностью попадающих под действие страховой системы, коэффициент замещения пенсией зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, составит не менее 40 % после 30 лет уплаты этих взносов при наступлении страхового случая (т.е. старости, определяемой путем достижения гражданином установленного законодательством возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).
- 2. Управление финансами. Понятие и сущность управления финансами
- 3. Структура финансовой системы Российской Федерации
- 13. Организация финансового планирования в коммерческой фирме
- По времени проведения:
- 3. По субъектам контроля:
- 4. По форме проведения:
- 5. По сфере финансовой деятельности:
- Полномочия службы
- Основные функции
- 22. См лекцию Сущность и функции финансов(самая первая лекция)
- Участники бюджетного процесса в рф и их полномочия
- Социально значимые функции пфр
- 30. Рассмотрение и утверждение бюджета
- Функции
- 33. Дефицит бюджета и источники его покрытия
- 34. Фонд Обязательного Медицинского Страхования
- 35. Внебюджетные фонды
- 48.Классификация налогов. Сборы
- 49.Доходная часть бюджета субъекта рф
- 50.Неналоговые доходы бюджета субъекта рф
- 51.Формирование доходной части федерального бюджета с учетом нефтегазовых доходов
- 52. Резервный фонд и фнб источники его формирования и использования
- 53.Расходы федерального бюджета: состав и структура
- 55.Состав бюджетной системы рф
- 56.Консолидированный бюджет
- 57.Принципы бюджетного устройства рф
- 59.Финансовая система унитарных, федеративных и конфедеративных государств
- 60.Концепции бюджетного дефицита
- 61.Природа и типы бюджетного дефицита
- 62.Методы управления государственным долгом
- 63.Публичные расходные обязательства
- 64.Бюджетны федерализм и межбюджетные отношения
- Бюджетный кредит - форма финансирования бюджетных расходов, которая предусматривает предоставление средств юридическим лицам или другому бюджету на возвратной и возмездной основах.