4. Порядок выплаты выходного пособия при увольнении из мчс России. Пенсионное обеспечение личного состава гпс при увольнении со службы из органов внутренних дел.

При увольнении со службы сотрудникам ГПС исчисляется пенсия из суммы денежного содержания (оклада по последней штатной должности, оклада по специальному званию, присвоенному ко дню увольнения, процентной надбавки за выслугу лет, исчисленной из оклада) и месячной стоимости продовольственного пайка.

Сотрудникам ГПС при увольнении со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья выплачивается в установленных размерах единовременное пособие (оклад по должности и оклад по специальному званию) от 5 до 20 месячных окладов в зависимости от выслуги лет:

0 – 10 лет – 5 окладов денежного содержания;

10 – 15 лет - 10 окладов денежного содержания;

15 – 20 лет - 15 окладов денежного содержания;

20 и более – 20 окладов денежного содержания.

Уволенным по другим основаниям выплачивается 40% от начисленной суммы согласно выслуги лет. При неоднократном увольнении из силовых структур в приказе об увольнении должен быть включен пункт, подтверждающий размер выплаченного ранее выходного пособия в количестве денежных содержаний (оклад по должности + оклад по званию).

Данное положение регламентируется Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22.09.93 № 941 “О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации”.

При перемещениях, переводах, а также увольнении из органов внутренних дел лиц рядового и начальствующего состава ГПС финансово-экономические службы (бухгалтерии) обязаны удовлетворить их всеми видами денежного содержания. Запись о выплаченных суммах производится в денежном аттестате. В связи с этим необходимо знать порядок и условия выдачи денежного аттестата, его основные сведения и необходимые реквизиты.

Как правило, денежный аттестат выдается после сдачи сотрудником обходного листа в финансовый орган. Особое внимание при выдачи и получении денежного аттестата необходимо обратить на следующие пункты этого документа:

• Процентная надбавка за выслугу лет,

• Удовлетворен следующими видами денежного довольствия с указанием полной даты, по которую рассчитан сотрудник,

• Выданы ли суточные при переводе в другой город,

• Выдан ли аванс в счет подъемного пособия и в каком размере,

• Пользовался ли льготой по подоходному налогу

• Был ли использован очередной и дополнительный отпуска и за какой год,

• Выдано ли перевозочное требование, требование на перевозку домашних вещей багажом.

• Имеет ли какую-либо задолженность, которая должна быть взыскана по (указать какому документу) и выслана в адрес или доход.

• Прочие сведения, не вошедшие в другие пункты.

• Обязательно подпись начальника и бухгалтера,

• Подпись лица, получающего аттестат, которая подтверждает согласие с правильностью указанных сведений

• Гербовая печать.

В случае утери денежного аттестата, финансовой орган, ранее выдавший денежный аттестат, обязан по просьбе выдать дубликат.

При переводе необходимо в кратчайший срок представить денежный аттестат в расчетное отделение финансового органа подразделения ГПС, иначе могут возникнуть проблемы с расчетом денежного довольствия, вплоть до начисления лишь оклада по должности и званию, компенсации за продовольственный паек.