logo search
Ответы на госы 2015

3. Численность работников

Потребность в кадрах планируется раздельно по группам и категориям работающих. Наиболее распространенными методами расчета потребности в рабочих кадрах являются:

  1. по трудоемкости производственной программы;

  2. по нормам обслуживания.

Первый метод используется при определении численности рабочих, занятых на нормируемых работах. Для этого рассчитывается их явочный и среднесписочный составы.

Явочное число рабочих в сменуяв ) - это нормативная численность рабочих для выполнения сменного производственного задания.

Ряв = Тр / ( Тсм* n*D*k)

Тр - трудоемкость производственной программы в плановом периоде; Тсм - длительность смены, нормо-ч; n- число рабочих смен, сут.; D- число суток работы предприятия в плановом периоде;k- коэффициент перевыполнения норм в плановом периоде.

Среднесписочное число рабочих рассчитывается либо по коэффициенту среднесписочного состава, либо по планируемому проценту невыходов на работу.

Расчет численности персонала на основе норм выработкидает достаточно объективный и точный результат.

Численность рабочих, занятых на ненормируемых работах, определяется вторым методом - по нормам обслуживания, численность ИТР и служащих - по штатному расписанию.

Более точным и охватывающим все изменения числа работников на протяжении отчетного периода является показатель среднесписочной численности работников(Р):