Фонд соціального страхування України, його функції, формування та використання.

Функціонування фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, пов’язане з необхідністю відшкодування витрат працюючих громадян у випадках тимчасової непрацездатності, а також витрат, зумовлених народженням та похованням.

Джерелами доходів Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності є:

• внески роботодавців у розмірі 2,9% від величини фонду оплати праці;

• страхові платежі найманих працівників у розмірі 0,5% сукупного оподатковуваного доходу;

• асигнування з бюджету;

• благодійні внески;

• інші надходження.

Із Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності здійснюються видатки на:

• виплату допомог:

• по тимчасовій непрацездатності;

• у зв’язку з вагітністю і пологами;

• при народженні дитини;

• по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку;

• на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).

• санаторно-курортне лікування і відпочинок, надання дієтичного харчування;

• забезпечення поточної діяльності фонду й утримання органів управління.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань створений з метою проведення профілактичних заходів з охорони праці, відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків, відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим та членам їх сімей.

Джерелами доходів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві є:

• внески роботодавців у розмірі від 0,2% до 13,8% величини фонду оплати праці (залежно від рівня професійного ризику);

• штрафні санкції за порушення законодавства з охорони праці;

• добровільні внески;

• інші надходження.

Кошти фонду спрямовуються на:

• фінансування профілактичних заходів по запобіганню нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням;

• відновлення здоров’я та працездатності потерпілого;

• відшкодування збитків, заподіяних працівникові каліцтвом;

• виплату пенсій по інвалідності внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання;

• надання допомоги на поховання осіб, які померли внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.