§ 5. Пільги з податку

Одним із нововведень Закону «Про податок а доходів фізич­них осіб» порівняно з Декретом Кабінету Міністрів України «Про прибутковий податок з громадян» є впровадження подат­кових соціальних пільг.

Відповідно до п. 6.1 ст. 6 Закону «Про податок з доходів фізичних осіб» платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного з джерел на території України від одного працедавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює одній мінімальній заробітній платі (у роз­рахунку на місяць), встановленій законом на 1 січня звітного податкового року, — для будь-якого платника податку. Залеж­но від особливостей окремих категорій платників, розмір суми податкової соціальної пільги може дорівнювати 150% та 200% розміру мінімальної заробітної плати.

Податкова соціальна пільга застосовується до нараховано­го місячного доходу платника податку у вигляді заробітної пла­ти виключно за одним місцем його нарахування (виплати).

Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нара­хованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання працедавцем заяви платника податку про застосування пільги.

У разі якщо платник податку має право на застосування податкової соціальної пільги з двох і більше підстав, податко­ва соціальна пільга застосовується один раз з підстави, що пе­редбачає її найбільший розмір. При цьому платник податку зазначає про таке право у заяві про застосування пільги та додає відповідні підтверджуючі документи за формою, визначеною центральним податковим органом.

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, отри­маного платником податку як заробітна плата протягом звітно­го податкового місяця, якщо його розмір не перевищує суми місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного податкового року, помноже­ної на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.