6.3.2. Новітній підхід до реформування системи організації охорони здоров’я
Вся система організації охорони здоров'я колишнього СРСР базувалася на розподільчо-розпорядчому принципі управління. Вона була орієнтована на централізований механізм формування бюджету галузі.
Сучасний ринок пропонує безліч товарів, здатних значно підвищити ефективність лікування в медичних закладах, але не має можливості широко їх використовувати. Сфера медичної допомоги в Україні не має можливостей користуватися перевагами ринкової економіки, зате відчуває на собі всі проблеми ринкових відносин.
В Україні вже практично склалися стійкі основні ринки – продуктів харчування, послуг, енергоносіїв, електронної техніки та ін. Оскільки сфера медичної допомоги не включена до легального ринкового обороту, то всі основні фінансові потоки проходять повз неї. За деякими оцінками, майне 2/3 ринкового обороту припадає на «тіньовий» сектор; ці фінансові потоки не насичують бюджет податковими надходженнями, що значною мірою впливає на можливості бюджету щодо охорони здоров'я. Участь сфери медичної допомоги в тіньовому ринковому обороті обмежує малозабезпечені верстви населення в одержанні медичної допомоги.
У таких умовах ринковий механізм руйнує систему медицини і не сприяє розвиткові медичних технологій та підвищенню якості медичного обслуговування.
Уряд проводить послідовну політику щодо зміцнення вітчизняної охорони здоров'я. Для консолідації зусиль органів державної впади та органів місцевого самоврядування на розв'язанні нагальних проблем указами Президента України та постановами Кабінету Міністрів затверджено низку національних, державних, цільових програм та заходів.
Незважаючи на зростання обсягів фінансування, цих коштів недостатньо, тому що левова їх частка – від 50 до 70 відсотків – йде на виплату заробітної плати. Ще 10–20 відсотків установи охорони здоров'я витрачають на тепло, і тільки 20 відсотків іде на лікувально-діагностичний процес і медикаменти.
Постає нагальна необхідність реформування системи охорони здоров'я України. Існуюча система викликає справедливі нарікання як з боку медичного персоналу, так і з боку населення, що обслуговується в державних лікувально-профілактичних закладах. Якість медичних послуг залишається низькою, в державних закладах відсутні можливості вільного вибору лікаря, витрати на медичне обслуговування неконтрольовано зростають, при цьому незабезпечені верстви населення фактично позбавлені права на якісну медичну допомогу. Загострюються протиріччя між обсягами державних гарантій щодо охорони здоров'я населення та можливостями їх бюджетного фінансування.
«Концепція соціального забезпечення населення України» передбачає розподіл економічної відповідальності за реалізацію соціальних гарантій між державою, підприємствами і громадянами. При цьому держава за рахунок бюджетних коштів повинна взяти на себе гарантії щодо мінімального рівня медичного обслуговування населення. Для фінансування інших витрат на охорону здоров'я передбачається створити систему медичного страхування, в межах якої за рахунок страхових внесків підприємств, громадян та інших джерел має формуватися спеціальний фонд медичного страхування.
За даними Світової організації охорони здоров'я, в середньому країни світу витрачають 8 % свого ВВП на медичні заходи, у тому числі 4,8 % ВВП – за рахунок державних коштів. У країнах з високим рівнем доходів (більше 9361 дол. США на рік) державні видатки на охорону здоров'я в середньому складають 6 % до ВВП. У країнах Західної Європи ці значення коливаються від 5,1 % ВВП у Данії, а до 8,1 % – у Німеччині. Для нашої країни цей показник становить приблизно 3 %.
В Україні частина видатків держави на охорону здоров'я фінансується з фонду державного страхування. Щорічно на оплату санаторно-курортного лікування спрямовується близько 30 % загальних видатків Фонду. Частина суспільних видатків на охорону здоров'я представлена витратами підприємств на утримання соціально-культурної сфери, в тому числі заводських лікарень і поліклінік. Указані витрати не підлягають оподаткуванню податком на прибуток.
Відповідно до Указу Президента «Про основні напрями соціальної політики на 1997–2000 роки» від 30.01.1997 р. фінансування сфери охорони здоров'я повинно було переводитися на страхові засади. Ставилося завдання зі створення цільового фонду медичного страхування як складової частини системи обов'язкового державного соціального страхування. Джерелами мали стати внески роботодавців і застрахованих осіб.
У Законі України «Основи законодавства про обов'язкове державне соціальне страхування» від 14.01.1998 р. визначено основні принципи та загальні, правові, фінансові й організаційні норми державного соціального страхування. Цей Закон, зокрема, передбачає щорічне встановлення Верховною Радою внесків на медичне страхування. За їх рахунок мають надаватися такі види медичних послуг: діагностика та амбулаторне лікування, стаціонарне лікування, надання ліків та медичних засобів, проведення профілактичних та роз'яснювальних заходів, медична реабілітація після важких операцій і хронічних захворювань (перелік послуг має визначатися базовою і територіальними програмами медичного страхування).
Незважаючи на інтенсивну законотворчу діяльність, практичних кроків щодо реформ у сфері охорони здоров'я здійснено не було. За роки переходу до ринкової економіки система державного забезпечення медичного обслуговування населення була доповнена створенням невеликих приватних медичних закладів та поодиноких компаній медичного страхування.
Конституцією України (ст. 49) передбачено право кожного громадянина на безплатну медичну допомогу в закладах охорони здоров'я комунальної (державної) власності. Цілком зрозуміло, що це положення Конституції діє в межах можливостей держави, тобто в межах бюджету. Разом з тим Конституцією також передбачено право кожного на медичне страхування (обов'язкове або добровільне), а створення умов для реалізації громадянами їх конституційного права є обов'язком держави.
Уряд має забезпечити подальше реформування системи охорони здоров'я шляхом формування керованого розвитку платних медичних послуг за рахунок особистих коштів, через добровільне медичне страхування або інші джерела додаткового фінансування та введення державного соціального медичного страхування (нового механізму бюджетного фінансування); водночас має бути затверджено гарантований рівень безплатного обслуговування соціально незахищених верств населення.
Згідно з роз'ясненням секретаріату Конституційного Суду України від 19.02.1999 р. № 12/236, встановлення плати закладами охорони здоров'я державної комунальної власності за медичні послуги за договорами медичного страхування є компетенцією Кабінету Міністрів України, і це питання непідвідомче Конституційному Суду України.
Запропонований механізм керованого розвитку платних медичних послуг через добровільне медичне страхування з точки зору конституційності і законності перебуває у правовому полі, тому, поряд з іншими додатковими джерелами фінансування медичної допомоги (послуги), він може суттєво впливати на поліпшення стану охорони здоров'я в Україні, якщо в розвитку такого механізму буде зацікавлене не тільки населення, але й медичні працівники (механізм доплати до зарплати медпрацівникам повинен бути розроблений).
Протягом 2008 року планується збільшення середньомісячної заробітної плати дільничного лікаря-терапевта вищої категорії на 34,7 % або 430 грн., а швидкої допомоги – на 559 грн.
В Постанові Кабінету Міністрів України № 544 від 21 березня 2007 року «Про підсумки соціально-економічного розвитку України у 2006 році та основні завдання на 2007 рік» відзначено, що всім органам виконавчої влади для закріплення позитивних тенденцій щодо підвищення якості життя населення потрібно сприяти наданню високоякісної медичної допомоги, забезпеченню розвитку системи охорони здоров'я з орієнтацією на запобігання захворюванням.
Вищезазначений блок проблем можна віднести до загальнодержавних, тому важливими умовами їх вирішення є економічна, фінансова та кредитна стабільність, а також реорганізація діючої системи оподаткування.
Аналіз світового досвіду проведення медичного страхування свідчить про ефективність тісної взаємодії в єдиній інтегрованій структурі страхувальника та медичної бази. Такий підхід дозволяє страховим компаніям різко знизити рівень витрат на оплату медичної допомоги, зробити дешевшими свої страхові продукти.
Склад суб'єктів системи медичного страхування у кожній країні практично однаковий, а законодавчі, історичні, соціальні, економічні закономірності та умови їх взаємодії суттєво відрізняються. В Україні сьогодні діє ряд економічних, правових та соціальних факторів, вплив яких стримує розвиток медичного страхування. Існує соціальна невизначеність статусу та перспектив медичного страхування, що створює у більшості населення ілюзію його неактуальності.
У Латвії, наприклад, медичне страхування почалось з моменту оприлюднення гарантованого мінімуму медико-санітарної допомоги населенню, фінансування якої взяла на себе держава.
Податкове законодавство практично зводить нанівець страховий інтерес роботодавця стосовно проведення медичного страхування працівників підприємств та членів їх сімей.
Страхові платежі необхідно платити з прибутку. Прибуткові підприємства воліють в першу чергу спрямовувати кошти на розвиток виробництва та виплату дивідендів на корпоративний капітал. Держава повинна бути зацікавлена у створенні умов для розвитку медичного страхування з метою підтримки високого рівня здоров'я працюючих, що є активним елементом процесу суспільного відтворення.
Можливість проведення медичного страхування за рахунок коштів громадян дуже обмежена через низький рівень реальних доходів населення, затримку виплати заробітної плати, збільшення кількості непрацюючого населення. Використання державою механізмів податкових трансфертів та пільг щодо мотивації участі населення у медичному страхуванні забезпечить зниження тенденції до скорочення населення країни, що спостерігається в останні роки.
Кількість страхових організацій, які мають досвід медичного страхування, обмежена. У зв'язку з цим всебічне його впровадження за участю страхових організацій потребує значного періоду часу. В інтересах держави надавати розгорнуту підтримку галузевим, регіональним ініціативам відносно впровадження різних моделей медичного страхування, що дозволяє відпрацювати його механізми та використати накопичений досвід для розвитку цього ринку в Україні.
Дія перелічених чинників має тимчасовий характер та може бути припинена у разі об'єднання зусиль державних органів, страхових організацій, медичної спільноти, суспільства в цілому.
Таким чином, реальний обсяг загальнодоступної медичної допомоги в Україні та її якість залежать на даний час від двох основних факторів:
мережі медичних установ та їх оснащення;
видатків місцевих бюджетів на охорону здоров'я.
2008 року видатки місцевих бюджетів складають 7 057 млн. грн., що 1,72 рази більше 2006 року.
Кожен працюючий громадянин в обов'язковому порядку повинен підлягати медичному страхуванню з правом вільного вибору страхового товариства. Договір медичного страхування повинен мати обмежений термін, щоб застрахований мав можливість змінити організацію медичного страхування при незадовільних результатах її діяльності. Страхові внески до системи медичного страхування не повинні обкладатися податками, що стосується як внесків роботодавця, так і внесків працівника.
Внески на медичне страхування пенсіонерів, інвалідів та інших категорій непрацюючих громадян, які отримують соціальну допомогу, мають сплачуватися за рахунок бюджету. Медичне страхування безробітних має здійснюватися за рахунок Фонду зайнятості. Після закінчення терміну надання допомоги з безробіття страхові внески на медичне страхування безробітним повинні сплачуватися державою.
Питання соціального захисту людей з обмеженими фізичними вадами, попри всі намагання його розв'язати, не втрачає своєї актуальності. При постійному поширенні ринкових відносин у кожній сфері життєдіяльності суспільства таким його членам вкрай потрібні державні гарантії економічної та правової підтримки, до яких відноситься:
санаторно-лікувальне забезпечення;
соціально-трудова та психологічна реабілітація;
працевлаштування.
Викристалізовується ця проблема ще й тому, що в останні роки в Україні спостерігається стійка тенденція до збільшення інвалідів.
Для поліпшення ситуації реалізовуються цільові програми з охорони здоров'я, навколишнього середовища, безпеки умов праці та життєдіяльності. З метою профілактики проводиться постійний нагляд за громадянами, які мають найбільш небезпечні захворювання, що можуть призвести до інвалідності.
Сьогодні багатьом з них досягти висот у спорті, мистецтві і науці не менш важливо, ніж отримувати фінансовий прибуток. Досить часто харків'яни-інваліди презентують свої художні твори на престижних виставках в Україні та за її межами, здобуваючи визнання світових майстрів. Але, не зважаючи на активність людей з фізичними вадами та турботу про них державної влади на місцях, ще багато проблем належить розв'язати. Скажімо, неодноразово наголошувалося на тому, що облаштування адміністративних, соціальних закладів спеціальними засобами для переміщення інвалідів досить ефективно сприяло б їхній соціально-психологічній реабілітації. Але сьогодні є не так багато прикладів, коли об'єкти побутового чи торгівельного призначення мають пандуси, а на територіях компактного проживання інвалідів по зору діяли б звукові світлофори.
Гострою залишається й проблема зі створення умов з безплатного та пільгового забезпечення інвалідів спеціальними транспортними засобами.
Відповідно до ст. 51 Закону України «Про Державний бюджет на 2008 рік» рівень забезпечення прожиткового мінімуму для призначення допомоги встановлюється для працездатних осіб у сумі 133 грн., непрацездатних осіб 187,5 грн., інвалідів – 200 грн.
Після створення повноцінної системи медичного страхування держава буде в змозі дещо знизити свої видатки на охорону здоров'я.
У зведеному бюджеті на 2006 рік було передбачено 19 738 млн. грн., а 2008 – 31 222 млн. грн., зокрема в Державному бюджеті – 24 165 млн. грн.
Але за даними ВООЗ фінансування медицини нижче 6 % ВВП призводить до її руйнації.
Для порівняння:
співвідношення затрат на охорону здоров'я і оборону (відсотки ВВП) у США становить 12-14 проти 3, Німеччині 9,0 проти 2,0; у Великобританії – 6,0 проти 2,0; в Україні – 3,1 проти 6,5. Витрати громадян на медичне обслуговування фінансуватимуться за рахунок страхових фондів. Проте держава і надалі утримуватиме заклади і фінансуватиме заходи із значними зовнішніми ефектами, а також виділятиме кошти на поліпшення інфраструктури охорони здоров'я.
- Донецький університет економіки та права
- Кафедра фінансів
- А.Ю. Литвин, канд. Наук з держ. Упр.
- Соціальне страхування
- Курс лекцій
- Донецьк ДонУеп 2009
- Тема 1. Сутність, принципи та роль соціального страхування
- 1.1. Сутність соціального страхування
- 1.2. Функції соціального страхування
- 1.3. Види загальнообов'язкового державного соціального страхування
- 1.4. Суб'єкти й об'єкти соціального страхування
- 1.5. Принципи соціального страхування
- 1.6. Система соціальних гарантій населення: соціальні нормативи і джерела фінансування соціальних гарантій, індексація
- 1.6.1. Система соціальних гарантій населенню
- 1.6.2. Державні соціальні стандарти і нормативи
- 1.6.3. Державний моніторинг у сфері соціального страхування
- 1.6.4. Індексація у системі соціального захисту
- Тема 2. Становлення і розвиток соціального страхування
- 2.1. Етапи розвитку системи соціального страхування
- 2.1.1. Етапи реформування системи соціального страхування в Україні
- 2.1.2. Етапність становлення Пенсійного фонду України
- 2.2. Загальні поняття загальнообов'язкового державного соціального страхування
- Державні цільові фонди (дцф)
- 2.3. Особливості систем соціального страхування у розвинутих країнах
- Тема 3. Державне регулювання соціального страхування
- 3.1. Загальні положення про нагляд та контроль у системі соціального страхування
- 3.1.1. Організація державного нагляду
- 3.1.2. Організація управління фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування
- 3.1.3. Характеристика платників зборів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
- 3.2. Соціальні послуги та їх матеріальне забезпечення
- 3.2.1. Розмір матеріальної допомоги
- 3.2.2. Особливості обчислення матеріальної допомоги
- 3.2.3. Види державної допомоги
- 3.3. Органи нагляду та контролю в системі державного пенсійного забезпечення
- 3.4. Органи нагляду та контролю в системі недержавного пенсійного забезпечення
- 3.5. Державне регулювання рівня та якості життя населення
- Тема 4. Управління коштами соціального страхування
- 4.1. Особливості фінансування соціальної сфери
- 4.2. Формування джерел надходження у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- 4.3. Джерела надходжень у Фонд соціального страхування від нещасних випадків
- 4.4. Характеристика загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
- 4.5. Управління коштами Пенсійного фонду України
- 4.5.1. Джерела надходження у Пенсійний фонд України
- 4.5.2. Напрямки використання коштів Пенсійного фонду України
- 4.6. Доходи і витрати недержавних пенсійних фондів
- 4.7. Нетрадиційні джерела фінансування соціальної сфери
- Тема 5. Страхування тимчасової втрати працездатності
- 5.1. Загальна характеристика Фонду соціального страхування тимчасової втрати працездатності
- 5.2. Напрямки використання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- 5.3. Управління Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- Тема 6. Медичне страхування
- 6.1. Економічна необхідність медичного страхування
- 6.2. Форми медичного страхування та їхні організаційні основи
- 6.2.1. Обов'язкове медичне страхування
- 6.2.2. Добровільне медичне страхування
- 6.3. Сучасний стан медичного страхування в Україні та шляхи його поліпшення
- 6.3.1. Загальний підхід до побудови системи медичного страхування
- 6.3.2. Новітній підхід до реформування системи організації охорони здоров’я
- Тема 7. Страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання
- 7.1. Сутність страхування від нещасних випадків
- 7.1.1. Обов'язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві
- 7.1.2. Обов'язкове особисте страхування від нещасних випадків
- 7.1.3. Соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання
- 7.2. Соціальні виплати Фонду соціального страхування від нещасних випадків
- Тема 8. Страхування на випадок безробіття
- 8.1. Характеристика сучасного стану ринку праці в Україні
- 8.2. Сутність та види соціального страхування на випадок безробіття
- 8.2.1. Характеристика соціального страхування на випадок безробіття
- 8.2.2. Види допомоги з безробіття
- 8.3. Страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття
- 8.4. Перерахування страхових внесків до Фонду, облік та звітність платників страхових внесків
- 8.5. Управління страхуванням на випадок безробіття через Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття
- 8.6. Тенденції розвитку системи обов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття
- Тема 9. Державне пенсійне страхування
- 9.1. Сутність пенсійного страхування
- 9.2. Порядок обчислення пенсій
- 9.3. Особливості пенсійного забезпечення наукових працівників
- 9.4. Завдання Пенсійного фонду України
- 9.5. Реформування системи пенсійного забезпечення
- 9.5.1. Досвід реформування пенсійної системи Польщі
- 9.5.2. Пенсійна реформа в Україні
- Тема 10. Недержавне пенсійне страхування
- 10.1. Недержавне пенсійне страхування
- 10.1.1. Сутність недержавного пенсійного страхування
- 10.1.2. Асоціації недержавних пенсійних фондів
- 10.1.3. Договір про недержавне пенсійне страхування
- 10.1.4. Стан розвитку недержавного пенсійного забезпечення
- 10.1.4.1. Загальний рівень організації недержавних пенсійних фондів
- 10.1.4.2. Діяльність недержавного пенсійного фонду працівників бюджетних установ
- 10.1.5. Зарубіжний досвід недержавного пенсійного страхування
- Тема 11. Зарубіжний досвід соціального страхування
- 11.1. Огляд систем соціального страхування зарубіжних країн
- 11.2. Проблеми розвитку системи соціального страхування за кордоном та в Україні
- 11.3. Зарубіжний досвід медичного страхування
- 11.3.1. Організація обов'язкового медичного страхування
- 11.3.2. Особливості складання договору «асистанс»
- 11.4. Медичне страхування в країнах світу
- 11.4.1. Організація національних систем охорони здоров'я
- 11.4.2. Особливості медичного страхування у Німеччині
- 11.4.3. Медичне страхування у Франції
- 11.4.4. Особливості бюджетної системи охорони здоров'я у Швеції
- 11.4.5. Особливості системи охорони здоров'я у Великій Британії
- 11.5. Світовий досвід страхування на випадок безробіття
- 11.5.1. Добровільне страхування від безробіття
- 11.5.2. Страхування від безробіття у Швеції
- 11.5.3. Страхування від безробіття в інших країнах світу
- Висновки
- Список ЛітературИ
- Додатки Додаток а
- Розділ I загальні положення
- Розділ II забезпечення прав громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги, на соціальні послуги
- Розділ III організація діяльності з надання соціальних послуг
- Розділ IV професійна діяльність у сфері надання соціальних послуг
- Розділ V відповідальність за порушення законодавства про соціальні послуги
- Розділ VI міжнародне співробітництво
- Прикінцеві положення
- Додаток в порядок підвищення розміру пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (1058-15) у зв'язку із збільшенням середньої заробітної плати
- Додаток г Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам і державної соціальної допомоги на догляд