50. Системы социальных пособий, финансируемых Фондом социального страхования

За счет средств государственного соци­ального страхования страхователи осуществляют расходы на:

выплату пособий по временной нетрудоспособности; по бере­менности и родам; при рождении ребенка; на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Пособие по временной нетрудоспособности

За весь период временной нетрудоспособности застрахованному пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено по общеустановленным правилам, т. е. определения размера пособия с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа работника, ограничения пособия максимальным размером, продолжительность периода выплаты пособия, сроки выплаты и др. Однако выплата пособия будет осуществляться за счет двух источников:

за счет средств работодателя – первые два дня нетрудоспособности;

за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с третьего дня временной нетрудоспособности до окончания нетрудоспособности.

 В настоящее время размер пособия установлен при условии продолжительности непрерывного трудового стажа:

- до 5 лет – 60 процентов заработка;

- от 5 до 8 лет – 80 процентов заработка;

- от 8 лет и свыше – 100 процентов фактического заработка, но не более максимального размера пособия 16125 рублей.

Пособие по беременности и родам.

Это пособие предоставляется женщинам на период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложненных родов послеродовой отпуск по беременности и родам увеличивается на 16 дней, а в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составит 159 178,60 рублей.

Пособие при рождении ребёнка.

Единовременное пособие при рождении ребенка установлено с 1 января 2007 года в размере 19012,11 рублей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие выдается на каждого ребенка. Работающим гражданам пособие выдается по месту работы, неработающим – органами социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет.

Данное пособие выплачивается ежемесячно одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком (матери, отцу, опекуну, попечителю), со дня предоставления отпуска, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам. Размер пособия установлен в твердых суммах: минимальная сумма- 2 194,33 рублей, максимальная сумма 13 833,33 рублей.

Пособие выдается по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком.