FINANSY

Правовые нормы для обязательных (дополнительных) частных пенсионных систем209

	Страна	Минималь-ная норма дохода	Обязательная ставка взноса в % от зарплаты			Минимальный возраст выхода на пенсию, лет			Виды пенсионных систем
	Страна	Минималь-ная норма дохода	наемные работ-ники	Работо-датели	Муж-чины		Жен-щины	с установ-ленными выплата-ми¹		с установ-ленными взносами²
	Австралия	-	-	9,0	55		55	+		+
	Болгария	-	0,5	1,5	62		57			+
	Чили	-	10,0	-	65		60			+
	Эстония	-	2,0	4,03	63		58,5			+
	Финляндия	-	4,6	16,8^Ф	65		65	+
	Франция	-	*	*	65		65			+
	Венгрия	да	7,0	-	62		59			+
	Казахстан	да	10,0	-	63		58			+
	Польша	да	3,65	3,65	65		60			+
	Швейцария	да	**	**	65		62	+		+
¹	Пенсионная схема с установленными выплатами, в рамках которой гарантированы пенсии на основе установленной формулы определения размера пенсии.
²	Пенсионная схема с установленными взносами, в рамках которой заранее устанавливается размер страхового взноса, а размер пенсии зависит от объема уплачиваемых взносов, периода дожития и инвестиционного дохода.
^Ф	Страховая ставка различается и зависит от применяемых пенсионных схем, возраста застрахованных и величины заработной платы, взнос работодателей представлен как средняя величина.
*	Обязательная ставка взноса зависит от пенсионной схемы и размера заработной платы.
*	Обязательная ставка взноса зависит от возраста и гендерных различий.

Формирование НПФ в России началось в конце 1992 года, после выхода в свет Указа Президента РФ от 16 сентября 1992 г. №1077 «О негосударственных пенсионных фондах». В развитие положений данного Указа был принят Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», который был уточнен Федеральным законом от 10.01.2003г. №14-ФЗ. Согласно новой редакции закона № 75-ФЗ, сфера деятельности НПФ расширяется: наряду с добровольным пенсионным обеспечением, они теперь смогут участвовать и в обязательном пенсионном страховании, т. е. работать со средствами пенсионных накоплений.

В начале 90-х годов НПФ создавались в основном крупными предприятиями и корпорациями для пенсионного обеспечения своих работников. Они действовали по сберегательно-накопительной схеме: пенсии устанавливались пропорционально накопленной сумме. По новому законодательству, НПФ привлечены к обслуживанию накопительной части новой пенсионной системы. И еще одно немаловажное обстоятельство: граждане не смогут направлять свои накопления непосредственно в НПФ, средства будут поступать в Пенсионный фонд России, который затем будет перечислять их в частный фонд. Если, конечно, застрахованные лица выскажут подобное пожелание.

Негосударственный пенсионный фонд – особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения; деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию; деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию (ст. 2 Закона 75-ФЗ).

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.

Содержание