1. Развитие интегрированных корпоративных структур в металлургической отрасли

Сущность интегрированных корпоративных структур. Понятие интегрированных корпоративных структур

Корпорация (от латинского corporatio - объединение, сообщество) характеризуется совпадением интересов и ценностей, целей и условий совместной деятельности всех участников. В российских условиях это понятие используется для обозначения хозяйствующего субъекта, образованного несколькими юридическими лицами, каждое из которых можно рассматривать в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта, связанного с другими имущественными отношениями, совместным ведением бизнеса, общими целями, интересами, организационной структурой.

Особенный интерес в современных условиях вызывают интегрированные корпоративные структуры (ИКС) — особая группа корпоративных объединений, характеризующихся собственными закономерностями развития. Я. Паппэ выдвинул концепцию трех критериев интегрированной корпоративной структуры, в соответствии с которой ИКС - это объединение нескольких экономических агентов (юридических лиц, а также организаций, не являющихся юридическими лицами), удовлетворяющее следующим требованиям: 1) хотя бы часть экономических агентов является коммерческими организациями, действующими с целью получения прибыли; 2) между агентами существуют устойчивые взаимосвязи, более жесткие, чем рыночные; - это означает, что в некоторых существенных аспектах все объединение выступает как единое целое; 3) существует стратегический центр принятия решений, который может быть как юридическим лицом, так и группой физических лиц — собственников и высших менеджеров.