Принципи управління за Файолем:

Файоль виділив 6 сфер діяльності підприємств, які потребують управління:

1. Технічна (технологічна).

2. Комерційна.

3. Фінансова.

4. Захисна (економічна безпека, захист власників і працівників).

5. Бухгалтерська.

6. Адміністративна.

Файоль дав вперше чітке визначення поняття «управління».

Принципи управління:

1. відповідальність керівництва за наслідки;

2. розподіл праці, тобто спеціалізація;

3. єдність розпорядження;

4. дисципліна;

5. єдність керівництва (дії керівництва повинні бути між собою узгоджені);

6. підлеглість інтересів;

7. винагорода;

8. централізація і спеціалізація;

9. ієрархічна організація;

10. порядок і розстановка продуктивних сил та їх чітка взаємодія;

11. стійкість персоналу (тобто кількість персоналу повинна бути постійна);

12. справедливість в умовах відношенні до праці та оплаті праці;

13. представлення ініціативи підлеглим;

14. корпоративний «дух» (або колективізм).