Порівняльно податкове право

Соціальні і пенсійні відрахування

Платники: роботодавці, наймані працівники, самозайняті особи

Об’єкт оподаткування: фонд оплати праці та заробітна плата.

Для нормальних умов праці ставки відрахувань складають 43%:

у фонд пенсійного забезпечення, тимчасової непрацездатності, материнства, трудових каліцтв і безробіття (усі на один рахунок) - 36,7% для народжених до 31.12.1959 р. включно, 34,7% для народжених з 01.01.1960 р. Для останніх різниця в 2% перераховується в універсальний пенсійний фонд.
- у фонд охорони здоров'я - 6,3%

Ці відрахування розподілені між роботодавцем і найманим робітником у співвідношенні:

2002 г.	75:25
2003 г.	70:30
2004 г.	65:35
2005 г.	60:40
2006 г.	55:45
2007 та далі	50:50

Самозайняті особи (власники фірм (тобто засновники), підприємці) - зобов'язані робити відрахування від власної заробітної плати, але із суми не менш 200 лв.

По всіх інших категоріях працюючих установлена мінімальна базова заробітна плата, з якої слід робити відрахування. Вона залежить від професії і виду економічної діяльності фірми.

Наприклад, для готелів і ресторанів мінімальна базова зарплата некваліфікованих працівників складає 130 лв., фахівців - 170 лв., керівників - 210 лв. У торгівлі мінімальна зарплата продавців - 150 лв., фахівців - 265 лв., керівників - 435 лв. Фактично, виплачувана зарплата працівника може бути і нижче цієї базовий. Але на практиці базова зарплата рідко перевищує реально виплачувану

Содержание