2.8.Нераспределенная прибыль как источник формирования специальных фондов предприятия.

Источником формирования фондов специального назначения является чистая прибыль (нераспределенная прибыль отчетного года и прошлых лет, выявленная в отчетном периоде). Механизм формирования фондов специального назначения отражается в приказе об учетной политике.

Размеры фондов определяются в зависимости от выбранного стратегического курса предприятия и от жизненного цикла данного предприятия.

Использование денежных средств этих фондов определяется в зависимости от финансового обеспечения развития предприятия, а также на выплату пособий по социальному пакету на работников предприятия.

Фонд накопления– денежные средства, предназначенные для развития и расширения производства. Образуется за счет отчислений из чистой прибыли. Фонд накопления следует рассматривать в качестве финансового обеспечения мероприятий по созданию имущества данного предприятия. Этот фонд используется:

1. На инвестиционные цели в зависимости от формы капитализации инвестиций:

а) новое строительство объектов производственного назначения;

б) расширение действующего предприятия, которое предполагает расширение производственных площадей;

в) реконструкцию;

г) внедрение новых технологических процессов;

д) техническое перевооружение и модернизация отдельных участков, цехов, подразделений предприятий;

е) частичную замена устаревшего оборудования.

2. На инновационные цели.

3. На внедрение достижений НТП.

4. На подготовку и переподготовку кадров.

5. На другие расходы,не относящиеся на себестоимость и не являющиеся внереализационными расходами.

Фонд потребления– денежные средства, направляемые на социальные нужды, финансирование объектов непроизводственной сферы, единовременное поощрение, выплаты компенсационного характера и другие аналогичные цели. Образуется за счет отчислений из прибыли.

Фонд потребления расходуется по следующим направлениям:

- на обеспечение выплат по социальному пакету (оплата жилья, проезда, питания, дополнительного отпуска);

- на выплату премии управленческому персоналу;

- на материальное поощрение;

- на выплату единовременных пособий ветеранам труда, пенсионерам;

- на оплату путевок на лечение и отдых, экскурсий;

- на уплату взносов на добровольное медицинское страхование;

- на уплату страховых платежей по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу работников предприятия и другие выплаты, не связанные непосредственно с оплатой труда, не относимые на себестоимость продукции или внереализационные расходы.