logo
методическое пособин по УЭФ / Учебное пособие Организация учета хозяйственно-финансовой деятельности аптечных организаций

3) Система плавающих окладов.

При использовании данной системы оплаты труда в зависимости от результатов труда работников (роста или снижения производительности труда) происходит периодическая корректировка должностного оклада (тарифной ставки) при условии выполнения задания по труду.

Система применима при оплате труда сдельщиков.

Использование системы позволяет варьировать оплату труда в соответствии с конкретными результатами работы физического лица без обязательного его предупреждения об изменении условий труда за два месяца. Выбор системы также должен быть закреплен в принимаемом на предприятии нормативном документе по оплате труда.