Эффективные уровни и приоритетные методы унификации права корпораций в современных условиях мирового хозяйствования

Недостаточно внимательное отношение к проблемам унификации международного, наднационального и национального корпоративного регулирования выступает основным методологическим недостатком современных правовых исследований.

В основном унификация происходит не при помощи международных договоров, а преимущественно путем односторонней рецепции понятий, конструкций и институтов иностранного права корпораций. Большинство юристов не считают такое сближение правовых систем унификацией, рассматривая его лишь как копирование или имитацию иностранного права.¹

При решении же задач экономической интеграции в области правового регулирования деятельности корпораций вопросы выбора надлежащего метода унификации приобретают особо важное значение. Гармонизация как способ унификации корпоративного регулирования представляется нам наиболее гибким в условиях экономической интеграции.² Данный способ правовой унификации направлен не на тотальную стандартизацию правовых норм различных внутригосударственных правовых систем, а на сближение нормативного содержания посредством установления общих принципов правового регулирования, так называемых «рамочных правил».³ Достижение гармонии взаимодействия национально-правовых систем достигается посредством различных юридических техник: международно-правовыми договорами, единообразным национальным законодательством, которое ориентируется на модельные законы, супранациональные правовые акты, такие как директивы ЕС, прецедентное право или общие правовые положения. Позитивом метода гармонизации является то, что он приводит к незначительной экономико-политической потере суверенитета участвующих государств, в отличие от правовой стандартизации, но вопреки этому он обусловливает «созвучие права», которое допускает льготные условия для транснациональных экономических отношений. Национальное право как таковое продолжает существовать, но оно должно соответствовать определенным минимальным общим требованиям. Таким образом, при принятии общих положений могут учитываться соответствующие национальные особенности.

Влияние экономических интеграционных процессов на унификацию корпоративного регулирования связано и с вопросами участия корпораций во внешнеэкономических отношениях посредством заключения международных контрактов. Так, профессор Н.Г. Вилкова полагает, что в современный период значительно возросла роль гражданско-правовых договоров (контрактов), заключая которые хозяйствующие субъекты - участники международных коммерческих операций оформляют свои отношения. Поэтому весьма важное значение имеет обеспечение единообразия содержания таких контрактов с помощью метода частноправовой унификации.

Использование данного метода унификации обусловлено причинами как экономического (либерализация экономики, появление транснациональных компаний, невозможность для государств осуществлять контроль за их деятельностью), так и юридического характера (возрастание значения принципа автономии воли участников, недостаточная эффективность метода международно-правовой унификации, возникновение новых видов контрактных отношений, изменение концепции свободы договора).¹

На сегодняшний день, наиболее эффективными уровнями унификации корпоративного регулирования посредством сближения национальных правовых систем осуществляемой в условиях интенсификации процессов экономической интеграции являются:

Во-первых, - унификация, посредством создания единых норм и правил регулирования деятельности хозяйственных обществ, как национальных, так и ведущих трансграничную деятельность (ТНК) через международные организации специальной компетенции, такие как ВТО, ОЭСР, ЕБРР и т.д.;

Во-вторых, это унификация, посредством создания государствами–участниками единых норм и правил регулирования деятельности национальных АО и ТНК в рамках юрисдикции отдельных региональных и субрегиональных интеграционных объединений, таких как ЕС, СНГ и т.д.;

В-третьих, это унификация посредством создания международного корпоративного регулирования, как совокупности договорных норм, вырабатываемых самими участниками частноправовых отношений и устанавливающих правила поведения для хозяйствующих субъектов, исходя из требований и условий рынка, не закрепленные на ином уровне. Последний тезис получил совсем недавнее законодательное признание в российском акционерном праве и отразился, например, во введении статьей 32.1 ФЗ «Об акционерных обществах» такого правового института, как «акционерные соглашения».¹

Обозначенные тенденции развития глобального и регионального корпоративного регулирования, а также перечисленные наиболее эффективные уровни унификации права корпораций обусловливают методологическую целесообразность изучения в современных научных исследованиях проблем правового обеспечения создания и жизнедеятельности корпорацийв аспекте правовой интеграции, как в рамках мирового хозяйствования, так и в рамках отдельных региональных интеграционных объединений.