Вопрос 117 Экономический анализ состава и качества трудовых ресурсов предприятия. Системы научной организации труда

Анализ использования трудовых ресурсов помогает оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы роста производительности труда при экономном расходовании фонда заработной платы. Особое значение имеет анализ соответствия фактического соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

При изучении показателей трудовых ресурсов в первую очередь обращается внимание на то, как предприятие обеспечено необходимым персоналом. С этой целью рассматриваются: состав и структура промышленно-производственного персонала; обеспеченность предприятия и его подразделений рабочими, административно-управленческим персоналом; обеспеченность квалификационным составом работающих; показатели движения рабочей силы.

• Структура персонала предприятия связана с особенностями производства, его специализацией и масштабами производственного процесса, т. е. удельный вес каждой категории работающих зависит от развития техники, технологии и организации производства. При рассмотрении состава рабочей силы необходимо проанализировать изменение удельного веса вспомогательных рабочих в общей численности работающих. При этом важно ответить на вопрос: как выполняется на предприятии задание по сокращению применения ручного труда? Такое сокращение может устанавливаться в виде показателя удельного веса численности рабочих, занятых ручным трудом, от общей численности рабочих по состоянию на конец каждого отчетного года. При анализе численности и движения рабочих, кроме того, что устанавливается показатель абсолютного отклонения по численности рабочих, определяется также относительное отклонение численности рабочих от плановой величины и предыдущего отчетного периода в связи с изменением объема выпускаемой продукции, для чего исчисляются следующие показатели: коэффициент изменения объема продукции, определяемый делением фактического выпуска продукции на плановый выпуск продукции; плановая численность персонала, скорректированная на коэффициент изменения выпуска продукции; разница между фактической численностью персонала и плановой, скорректированной на коэффициент изменения выпуска продукции.

В ходе анализа использования рабочего времени оценивается полнота использования рабочего времени. На основании баланса рабочего времени, отчета по труду и табельного учета составляется баланс рабочего времени по предприятию, по каждому ее подразделению и каждой категории работников

Повышение производительности труда и эффективность использования трудовых ресурсов оказывают непосредственное влияние на рост объема промышленного производства и реализации производимой продукции. Общепринятым показателем производительности труда в денежном выражении является объем выпущенной продукции на одного работника ППП. При анализе причин, которые повлияли на объем выпущенной продукции, может быть использован показатель производительности труда в расчете на одного рабочего.

В ходе анализа производительности труда по этому показателю целесообразно: оценить выполнение плана по производительности труда; выявить факторы и определить размер их влияния на производительность труда; определить резервы роста производительности труда. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы завершается обобщением выявленных резервов роста производительности труда и экономии фонда заработной платы.